曲沃露

上海春秋国际旅行社（集团）有限公司党委（以下简称“春秋集团”）下设春秋航空党委、春秋旅游等5个党总支、29个党支部；驻外分公司党总支分管境内50家分公司及横跨大洋两岸的境外6家分公司党员，实现了党组织的全复盖。

近年来，春秋集团党委紧扣传承迭代、转型变革的发展主题，努力培育“学习型、创新型、服务型”组织，广泛开展“创新、创先、创优、创效”为内容的“四创”活动，推动建设有特色的党支部，进一步激发了党内活力，呈现出一派争创党建工作品牌的景象；各支部也纷纷根据自己的特点，积极主动地开展主题鲜明、形式灵活多样的活动，引导广大党员增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步体现党员在员工中间的先锋模范作用，为实现春秋集团跨越发展提供有力的思想和组织保证。

春秋旅游党总支：强化班子促发展

春秋旅游党总支坚持“支部建在项目上，党旗飘在旅游中”的党建理念。通过几年的创新努力，不仅配齐配强了支部班子，健全规范了基础管理，在党建工作中发挥了领导核心作用；而且提高了党员队伍的整体素质，他们身先士卒，忘我工作，为公司打出好品牌、干出好业绩做出了贡献。

一是压重担，70后80后挑大梁。春秋旅游党总支在干部选用上不论资排辈，着重培养和选拔优秀青年党员担任党、政领导职务，通过交任务，压担子，加强培育和锻炼，促进他们健康成长。目前党总支5个支部书记和春秋旅游4个主要业务部门经理（副经理）均由70后80后担任，其中80后分别占80%和75%。……