洪学富

创新是一切事物变化和发展的不竭动力，也是党的思想政治工作加强和改进的重要保证。石化企业作为国家大型能源企业，如何在新的形势下发挥好自身作用，加强和改进企业思想政治工作，保证党的路线、方针、政策在国有企业中的贯彻落实，使油田职工队伍在挑战与考验面前奋勇直前，培养和提高基层政工干部创新能力是新时期下必须深入研究的一个重要课题，本文就新时期下，如何提高石油企业基层政工干部创新素质，创新方法作初步探讨。

一、新时期思想政治工作者存在的不足

随着形势的发展，石化企业职工队伍越来越大，管理要求越来越严、越来越规范。石化企业的职工的思想意识和状态呈现多元化，职工个体意识增强，在工作中更加注重个人价值的体现，有自己的独到见解，更渴望平等交流。然而，一部分基层思想政治工作者的思想却没有跟上时代的步伐，思想政治工作方法并没有得到改进。如，思想政治工作脱离实际，教育内容笼统抽象，教育方法呆板无趣，教育过程是“强行灌输”，在思想政治工作中只是满足于从文件到文件，做领导的“传声筒”。思想政治工作缺乏新意，也没有感召力和说服力等。

二、新时期思想政治工作者需认识那些能力

创新是人们对事物发展规律认识的深化、拓展和升华，是一种敢为人先、不断进取、求新求异的心理状态和实现意识。创新能力是以知识积累和综合运用能力为前提的，对于石化企业政工干部来说，要自觉地把国家政策和上级指示与石化企业的具体实际相结合，运用新思路去思考问题，审时度势推动创新。……