刘媛

维护职工的合法权益是工会的基本职责，最大限度地维护了职工合法权益，就能最大限度地把广大职工的积极性和创造性调动起来、凝聚起来、激发起来。特别是维护女职工的合法权益，在新形势下呈现出形式多样的课题和方法。在全面深化改革中如何维护女职工的合法权益，切实提高女职工的特殊权益和整体素质，以适应社会改革和发展的需要，是一个值得思考和研究的问题。

一、新形势下女职工队伍呈现的特点

（一）女职工在社会各行各业各个领域所占比例越来越大。我们国家的女职工已经占到职工队伍总数的46%以上，女职工遍布我们国家的各行各业各个领域，所占比例越来越大，女职工成为社会各个领域的一支重要力量，在现实生活中发挥了半边天的作用。

（二）女职工队伍的年龄趋于年轻化。随着社会经济的发展，大量年轻的女职工进入社会各行各业各个领域。全社会女职工队伍的年龄越来越趋于年轻化，她们更加注重精神方面的需求，追求新鲜事物，创新能力和适应能力强。

（三）女职工队伍文化水平越来越高。企业在招录人才时，大部分单位在学历方面要求都比较高，能进入各行各业各领域的女职工接受教育年龄长、文化水平高、学历高、知识面广、综合素质高等特点，她们在自我表现、自我价值追求、自我争取、自我维权意识等方面都较为强烈。

（四）女职工在社会各个领域担任领导职务的比例有所上升。……