张晶

十八大以来，国有企业党委（党组）、纪委（纪检组）认真贯彻落实党中央和集团公司党风廉政建设决策部署，严格践行“八项规定”要求，扎实开展党的群众路线教育实践活动，强力正风肃纪、扶正祛邪，成效明显。广大党员、干部在精神上补了“钙”，“四风”现象得到有效整治，群众反映强烈的突出问题得到有效解决，党内政治生活得到有效净化，党风社风为之一新，党心民心进一步凝聚。

一、当前作风建设中存在的问题和原因分析

（一）思想认识亟需深化，党性修养仍待提高

当前，仍然有一些人并未从心底里认同八项规定精神，对作风建设的长期性估计不足，认为抓作风难以持久进行；有的党员干部认为自己处在基层，是不起眼的小人物，即使有一些“四风”问题，也可以轻描淡写地蒙混过关；有的党员干部为了闯市场、跑项目、创效益，对落实八项规定左顾右盼，心态纠结复杂；更有甚者，怀着“道高一尺，魔高一丈”之心，开始练就防纪检、防监督的本领，试图导演顶风违纪“变形记”。

（二）“四风”表现形式异化，制度规范刚性不足

在高压态势下，“四风”问题并未绝迹，而是披上“隐身衣”以新的面目出现了。如公款吃喝变相隐蔽、由明转暗。送礼收礼花样翻新、曲线收送；有的婚丧喜庆分批办理或只收礼金不办酒席。车辆使用“私车公养”、变相报销，搞上有政策、下有对策。出现这些问题，主要还是有关规章制度没有得到彻底的落实。

（三）“两个责任”落实不到位，体制性问题依然突出