周莹

摘 要 在科技飞速发展的21世纪，电力企业获得了非常广阔的发展空间，但是也迎来了更激烈的行业竞争。企业的发展、竞争最终是科学技术的竞争，人才是科学技术的载体，企业要获得快速持续的发展，就要大力提高员工自身能力及专业素质。要提高员工的能力，离不开电力企业对员工进行的专业培训。本文就电力企业员工培训的有效管理与创新进行分析，希望能够促进电力企业员工的有效发展。

关键词 电力企业 员工培训 管理 创新

一、加强对电力企业员工培训的意义

（一）员工培训有助于促进企业发展

社会经济的发展使人们的生活水平也得到不断的上升，与此同时也提高了人们对电力企业的要求。电力企业对于市场所负责任越来越大，这些发展也对电力企业员工的素质提出更高的要求，因此，现今的电力企业对员工的培训工作越来越重视。电力企业对员工培训体现了企业对员工工作的重视和对员工的关心，这对于提高企业工作效率和企业凝聚力有重要作用。

（二）员工培训有利于提高员工自身素质和工作能力

加强企业员工培训有利于提高员工自身素质和工作能力，对于员工未来发展有重要帮助作用，企业员工只有在工作中不断提高自身能力和素质，才能在竞争激烈的职场中找到自身的位置，避免被市场所淘汰。因为企业重视员工的培训是有利于员工的重要举措，所以员工对电力企业的忠诚度上升，从而使企业人才的流动率减少，有利于企业节约人力资源成本，增加企业内部员工的凝聚力和稳定性。……