刘 丽 王 晶

作者单位：130011 长春，一汽总医院



分级护理模式在手术管理中的应用

刘 丽 王 晶

作者单位：130011 长春，一汽总医院

【摘要】目的 观察分级护理模式在手术管理中的应用效果。方法 本次研究选取我院60名护理人员（2012年12月～2014年12月），随机分2组。对照组实施常规护理工作模式，观察组实施分级护理模式。分析对比两组护理人员的综合素质评分。结果 观察组护理人员综合素质各项评分较高，均优于对照组（P＜0.05）。结论 实施分级护理模式能够大幅度提高护理人员的综合素质评分，全面提高护理质量。该管理模式效果良好，在临床上具有较高的可行性。

【关键词】分级护理模式；手术；管理

在患者住院期间，医护人员可根据患者的病情和自理能力，为患者选择不同级别的护理［1］。为了研究护理人员的最佳管理模式，本文对护理人员进行调查研究，以下是研究的过程及结果。

1 资料和方法

1.1 基线资料

本次研究选取我院2012年12月～2014年12月60名护理人员作为研究对象。随机分成对照组和观察组，每组有30例护理人员。对照组：男性护理人员：女性护理人员为3：27；年龄20～35岁，平均年龄（26.80±3.29）岁；护龄1～10年，平均护龄（4.80±1.50）年。观察组：男性护理人员：女性护理人员为2：28；年龄21～36岁，平均年龄（27.50±3.09）岁；护龄2～11年，平均护龄（5.30±1.16）年。两组护理人员的基线资料相似（P＞0.05），具有可比性。

表1 对比两组护理人员的综合素质评分（n，分）

1.2 方法

对照组：对对照组护理人员实施常规护理工作模式。为各种常规手术进行手术室准备，努力配合医生工作，服从上级安排。……