孟晓丹　马　静　戴　政　罗会明　周海城



省级疾控机构2012～2014年新职工培训现状及需求分析

孟晓丹马静戴政罗会明周海城

【摘要】目的 了解省级疾病预防控制机构（简称“疾控机构”）2012年～2014年新职工参加培训情况及需求，为疾控机构新职工培训制定科学的规划和方案提供依据。方法 对9个省级的疾控机构2012年～2014年全体新职工进行问卷调查。结果 省级疾控机构2012年～2014年新职工共438人，回收有效问卷364份。参加培训的比例为90．9％，需要培训的比例为99．5％；多数人认为每年参加培训1～4次、每次培训时间为4～5天最合适；最适合的培训形式为培训班、进修；最适合的教学方法为实践操作、案例分析。不同专业的人员对专业技能培训的需求有所不同． 结论 当前新职工培训不满足培训实际需求，应从培训时间、授课方式及培训形式等方面进一步改进。

【关键词】疾病预防控制；新职工；培训；需求

作者单位：中国疾病预防控制中心教育培训处，北京102206

新职工为疾控领域的新鲜血液，使疾控队伍不断扩大，疾病防控能力不断提高［1］。我国各级疾控中心每年开展大量培训项目，取得了良好的效果［2］，但是针对新职工的培训情况信息掌握甚少。本调查针对省级疾控机构新职工的培训情况进行分析，了解新职工的培训需求，为今后做好疾控领域新职工培训规划，加强人才培养提供参考。

1　调查对象与方法

1.1调查对象

省级疾控机构2012年～2014年在岗新职工，包括实际从事疾控业务的专业技术人员、工勤人员和管理人员等。……