林晴

【摘 要】信息时代的发展使企业对文秘工作人员的要求标准越来越高，传统的文秘工作者已经不适合新型企业模式的发展需要，作为企业领导的得力助手，文秘工作者肩负着传达领导工作精神，联络公司内外有关协调事宜，及贯通公司上下工作内容、办理公司内事物等重要职责。作为新型的企业文秘工作者要提高本人的素养，以便更好的开展工作，它对树立企业形象，开展企业工作都有着重要的现实意义。本文分别从精神状态、学习状态、文字功底及综合素质四个方面进行分析。

【关键词】企业文秘工作；素养

引言

随着信息时代的发展，企业对文秘工作人员的要求标准也越来越高，除了传统工作模式下的听取领导会议精神进行有效的传达之外，现代企业模式下的文秘工作人员更体现为一种综合素养的养成。它不仅要求该人员具备敏锐的观察力与思考力，有着饱满的精神状态，还要具有创新力与实践力，良好的学习心态，此外对于传统企业模式下持有的良好文字功底，在当今企业发展中同样需要，与此同时，还要加上好的听说能力。也就是说，在当今企业发展中所需要的文秘工作人员更体现为一种综合素养的持有，它不仅有助于企业的发展，对于树立企业的精神形象，推进企业的细节工作都十分的有益。下面我们就此项问题展开论述。

1.良好的精神状态是根本前提

作为企业文秘工作人员，它的目的已经不仅仅局限于对领导会议精神的传达，文秘工作本身就代表着一种形象，一种精神所在。……