杨敏，杨丽（兰州大学第二医院，甘肃兰州730030）



普外科护士同情心疲乏的调查研究与对策分析

杨敏，杨丽
（兰州大学第二医院，甘肃兰州730030）

关键词：普外科；护士；同情心疲乏

同情心疲乏是指通过对别人所遭受的痛苦进行反复移情反应而引起的衰弱，是一种情感与精神的疲劳，能完全占据一个人并减弱其感受快乐、同情或关心他人的能力［1］。普外科收治的患者病情重、病情变化快，且普外科工作量较大，护士不仅要向患者提供优质的护理服务，还需要提供情感上的支持，因此护士可直接感受到患者的创伤和痛苦的经历，若不能自我调节，则可能影响工作和生活，从而导致工作能力下降、工作绩效降低、协调能力欠佳、精力衰竭、失望、沮丧、挫折、易怒、无助、行为退缩等［2］。为了解三级甲等医院普外科护士同情心疲乏的现状，于2014年12月对本地区4家三级甲等医院的普外科护士进行了调查，现将结果报告如下。

1　对象与方法

1.1对象

将本地区4家三级甲等医院的100名普外科护士作为调查对象。

1.2调查工具

（1）一般情况调查表。自行设计调查表，包括性别、年龄、普外科工作时间、学历、职称等。

（2）医护人员同情心疲乏量表。采用李小琴［3］自编的医护人员同情心疲乏量表，内容包括精神紧张、热情丧失、行为消极、情感淡漠、能力怀疑和斗志丧失6个维度共36个条目及1个开放性问题。精神紧张反映了护士存在紧张、焦虑等负面情绪；热情丧失反映了护士工作中缺乏热情，对患者关心减少；……