新青年在想什么

“看国足蓝瘦、香菇，不如来这里。”杭州高新开发区（滨江）两新组织第三届青年足球联赛10月15日开幕，高新开发区（滨江）区委组织部副部长、两新工委书记瞿野在微信朋友圈为年轻人加油：“十支队伍，五百名球员，近百场比赛……”

崇尚在公益、奉献中赢得社会尊重；趋向于新兴行业领域寻找生存空间；倾向以个性化方式实现自我价值——杭州市委组织部今年9月在拱墅、滨江、余杭、桐庐、建德等地调查，发现“80后、90后乃至00后”等青年群体个人追求方面的“新动向”，值得各级党组织关注。记者随后在杭州、宁波等地采访了一些年轻人和基层党组织负责人，来听听他们是怎么想、怎么做的。

乐于公益奉献：个性化方式实现自我价值

80后，最大的已经有36岁了；95后，最大的21岁，最小的也已经17岁；00后已经到了花季，他们是“接班人”，是时代的生力军。

应中组部的要求，杭州市委组织部最近对青年群体的个人追求进行调查，以期不断回应需求和变化，在青春党建上有所作为。

调查发现，青年群体崇尚在公益、奉献中赢得社会尊重。建德市青年价值观念调查显示，绝大多数青年认为品德修养（60.7%）和为人处世方式（24.81%）是评价一个人是否优秀的标准。入党入团是因为光荣（28.68%）、能多做贡献（29.46%）和有利于个人发展（26.36%），而且非常愿意加入社会公益组织，并希望因此被理解、被信任、被尊重。拱墅区的调查显示，抽样调查中60%以上的青年参与过社会公益活动，且都出于“个人意愿”。据共青团杭州市委统计，在G20杭州峰会期间，有4000余名青年作为会场志愿者提供服务12.5万小时；峰会一结束，一群年轻人午夜自发到杭州城市阳台捡垃圾，这一保护环境的“城市行为艺术”，刷爆杭州人的朋友圈。这一动向表明，在人生观、价值观、信仰等方面，青年群体主流是正向的、积极的，崇尚在公益中赢得尊重、获得认同。

青年群体更加追求自由与公平，倾向以个性化方式实现自我价值。余杭区调查显示，在“当前青年想些什么”问题中，79%青年选择“自我价值实现”，关注人数最多。其他比例较高的分别为家庭和生活（65%）、国家实力（43%）、城市发展（37%）、自我个性发展（24%）。80后至95前青年非常关注工作，对工作的关注点50.39%集中在实现个人价值和自身兴趣，并希望以个性化方式完成工作。这一动向表明，青年们正在各自寻求更多发挥聪明才智的机会和平台，亟须各级党组织指路子、压担子、搭台子、架梯子，帮助他们做好职业发展规划，激励他们岗位创新创效，积极为青年成长增添动力、开辟渠道、提供保障，让他们感受到被尊重、被认可，增进青年人与党组织的感情。

◇画外音

李旭（宁波市海曙区社区参与行动服务中心主任。毕业于香港理工大学，北京人）：我选择在宁波从事一份公益服务的职业。社会上主流的职业选择大多是去政府机关、事业单位、企业工作，这些工作看起来“体面又主流”，选择到第三部门（公益服务行业）是非主流的。首先，我要澄清的是从事公益服务是有工资的，我们是全职受薪并以此为职业的，它并不是一分简单的志愿服务工作。第二，随着社会的快速发展，年轻人有更多的工作机会选择，如果你对社会发展有情怀，对社会上的弱势人群有同理心，公益服务行业未必不是一个好的选择。在美国就有20%年轻人选择从事公益行业，因为那里有很好的工作氛围和一群有情怀有理想有创新精神的工作伙伴，大家在一起工作真的非常开心。我的主要工作是推进城乡社区的参与式治理与发展，发掘社区需求，与政府一起，协助社区开展民主协商讨论会，推动社区多元化自治服务。

胡承槐（浙江省委党校马克思主义研究院院长、教授）：当代中国青年与父辈、先辈相比较，从总体上讲，是中国历史上最有知识和思想的一代，不仅文化程度高，而且拥有更强的思考能力、更为丰富的独立见解；因较长时段的经济高速发展、改革开放以及计划生育，当代中国青年握有广泛的社会机遇和更多的经济社会权利和权力，是现代科学技术、知识经济最大的学习、创造群体和得益者，他们的创业创新和广泛的社会活动为我们呈现了有史以来最为丰富多彩的生活方式；他们还是天然的独立派、平等派，对威权和空洞的说教抱有本能的疏离感，而更寄希望于依靠自己的能力和活（劳）动获得社会的肯定。这些当代中国青年的普遍性优点，是非常宝贵的品质，也是最为宝贵的社会财富，值得我们从各个方面去加以爱护、支持，使之得以发扬光大。

与互联网同时成长，趋向在新兴领域寻找生存空间

他们是与互联网同时成长的一代人，他们花更多的时间与电脑、手机交流，比起现实世界，他们更熟悉互联网逻辑。跨界多元，新陈代谢较快，“去中心化”，团队知识层次较高，党员流动频繁……

随着信息经济加快发展，青年更愿意在新兴领域寻找生存空间。余杭区的调查显示，愿意从事传统行业的青年人不到45%，愿意从事信息经济或相关新兴行业的青年人超过60%。青年聚集空间也发生较大变化，除了微博、微信等虚拟社交媒体外，在现实领域，村（社区）数量明显减少，学校、企事业单位和新兴行业领域明显增多。这一动向提醒各级党组织，青年党建工作的重心既要适应在虚拟空间聚集地开展党建群建工作，又要注重探索在新业态新领域推进和加强党建群建工作。要弄明白“青年在想些什么”，不仅需要引入互联网大数据思维，更需要与新领域新业态建立密切联系。

新经济新业态领域企业，知识密集，技术密集，员工比较年轻，学历比较高，精力充沛，思想活跃。以江干区东方电子商务园为例，大专以上学历、年龄在40岁以下的职工占比达90%以上，平均年龄26岁。他们具有较高层次思想、文化方面的价值追求，渴望有比较高端的活动载体引领他们进步。富阳区调查反映，新经济新业态企业中优秀党务干部相对短缺，党务干部业务水平不够，能够适应高学历、年轻化党员的党性教育载体还不多。目前，有的高新技术企业的党员，对提高党组织活动的针对性、实效性呼声较大。

新经济新业态企业的业主和员工间双向选择自由度较大，党员就业岗位变化快，流动频繁。滨江区调查反映，2014年底全区非公企业党员总数为3.1万余名，2015年全区流入党员4000名左右，约占上年基数的13%，流出党员1500名左右，约占上年基数的5%，区内企业流动党员2200名左右，约占上年基数的7%。由于工作性质的原因，很多企业实行弹性工作制，员工上班时间、上班地点并不固定，甚至昼夜颠倒。一些党员员工常年在外地出差，“昨天上海、今天广州、明天纽约”，这样，企业党组织与党员联系的紧密度往往不够，党员管理存在缺位现象。不少企业党组织正借助更加便捷、有效的信息技术手段，加强与党员的联系，也希望上级党组织能够在创新党员管理方面提出更加科学、更符合新经济新业态实际的党建考核办法。

◇画外音

田宁（浙江盘石信息技术有限公司党委书记、董事长）：盘石股份要将公司党委打造成为全国互联网企业党建标杆！我们在册党员124人，党员平均年龄不到26岁。就是这群年轻的党员，给了公司党建新的启发。早在2012年，我们针对党员年纪轻、学历高、活力强的特点，结合自身的互联网技术优势，由技术体系党支部的14名年轻党员、入党积极分子为突击队员，自主研发了盘石党建管理平台，并获得国家专利证书，开启了盘石党建的“互联网+”时代。目前，盘石党建管理平台已经成为盘石党员了解党建动态、参加组织生活、展示自我形象、实现自我管理的重要窗口，尤其是“党费计算”“我要入党”“我要转正”“在线学习”“我要考试”“组织生活”“党员建言”“投票选举”等个性化服务菜单，面向全体党员职工提供精细化服务。从党委到党支部，再从党支部到每一位党员，通过党建管理平台真正实现了自主化、动态化、智能化、综合化管理。

今天，我们如何与青年人对话

画家陈丹青曾经说过：“80后、90后是我见过最乖、最被动、最有悖青春本能、最缺乏表达意识的两代人，和‘垮掉的一代’比，和‘嬉皮士’比，更是笑话。”崔永元在父亲节发了一条微博：“问女儿现在年轻人喜欢什么，她说你上Bilibili逛一圈吧，三观都会被刷新的。设计的父亲节促膝长谈于是戛然而止。”

那么针对青年追求出现的新动向，今天，我们如何与青年人对话，党建工作如何调整重心和方法？

◇画外音

丁松江（宁波市海曙区委组织部副部长、两新工委副书记）：我一直在想应该用一种友好和有亲近感的方式来与青年人对话，让党建工作更有意思、更有意义。我牵头组织了一个红色拍客联盟，“拍客”的平均年龄不到28岁。这是一个公益组织，我们的理念是做快乐公益，拍点滴感动。目前有70多名青年志愿者，十多家公司，三家高校加盟，有三部公益短片成功推出。做党建工作要研究社会心理学，要抓住青年人的心理做工作，在活动载体的设计上下功夫。我们有源源不断的拍摄素材，各级党组织、党群服务中心是我们工作的触角，除了区政府网站，现在华数电视、分众传媒都在播我们的公益片。

念灿华（杭州数梦工场科技有限公司企划部负责人）：我们是一家位于杭州云栖小镇的互联网创意企业，阿里巴巴是我们的投资方，我们有600多名青年员工，其中党员有100多名，互联网+政务是我们的业务方向，通过大数据云计算为政府部门提供创意服务。“像军人一样战斗，像大师一样工作，像诗人一样生活”是我们提倡的企业文化。我们的党建工作与日常工作融合在一起，我们有10多个生活协会，党员活动就在其中，读书会和志愿者协会是我们最有特色也最受欢迎的两个组织，每次活动都吸引很多人参加。

王小红（杭州市滨江区西兴街道新州社区党总支书记）：我是一个80后，正好赶上国家二胎政策，现在我二宝女儿刚满月，大宝儿子14岁了！我想说我们是幸运的一代，也是与互联网时代共同成长起来的年轻人，学会用互联网的方式去沟通，去做党建工作，你会发现，世界变得简单、快捷!以前说社区书记就是小巷总理，工作千头万绪，如果还是老一套的工作方法，就是有三头六臂也干不完。但是如果掌握了互联网新技术，很多事情就迎刃而解了。就拿我们新州社区来说，只要跟大家提起“连线”，大家都会摇摇自己的智能手机，刷刷已安装了APP的软件，骄傲地向你展示“智慧社区”带给他们的全新社区服务体验。我是学计算机出身的，喜欢用数据说话。截至目前，新州社区常住1098户居民中已登录使用971户，总次数已达40374次，使用率占常住人口的85%以上。社区在线办理各类手续2049次，办结率100%，原本10名社工负责的工作，现在仅需两名“全能社工”就能搞定。4年时间，我们走出了一条新型城市社区转型升级智慧社区服务的新路子，成为国家民政部智慧社区的试点，中组部专门到社区调研“新州1+1”在职党员服务模式。

郁龙旺（浙江锦绣育才教育集团党委书记、省千名好支书）：我觉得爱党的种子要从小种在青年人的心里。在今年七一“庆祝中国共产党成立95周年大会”上，中共中央授予浙江锦绣育才教育集团党委“全国先进基层党组织”称号，我代表集团接受表彰并现场聆听了习总书记的讲话，这是全国15.8万家民办学校和教育机构中唯一获此殊荣的党组织。针对一些青年党员教师在教育教学中重知识轻情感，忽视对学生进行价值引领的问题，我们主持开发了党的知识教育校本教材。从2016年秋季新学期开始，在小学和初中全面系统开设党的知识教育课程，每学年8个课时，9年共72个课时，校本课程《党的知识读本》成了学生的必修课，这在全国中小学校中还是第一家。