金海燕，王丽，王晓燕，迟琨，刘越.山东省青岛市市立医院内分泌科，山东青岛　6607；.山东省青岛市市立医院国际门诊，山东青岛　6607；.山东省青岛市市立医院护理部，山东青岛　6607



微信群在护士理论培训中的应用与效果观察

金海燕1，王丽1，王晓燕2，迟琨3，刘越1
1.山东省青岛市市立医院内分泌科，山东青岛266071；2.山东省青岛市市立医院国际门诊，山东青岛266071；3.山东省青岛市市立医院护理部，山东青岛266071

［摘要］目的探讨微信群在护士理论培训中的应用效果。方法自2015年1月建立科室护士微信群，以对护士进行理论培训为目的，由群主按时上传专科理论知识。以2014年1—6月作对比，比较应用微信群后护士满意度及月理论考核成绩优良率。结果应用微信群后，护士满意度及月理论考核成绩优良率均有明显的提高。护理人员培训后的护理考核评分（72.1±7.8）分、护理质量评分（92.1±7.3）分与培训前的护理考核评分（45.4±11.1）分、护理质量评分（64.8± 15.2）分相比明显较高，差异有统计学意义（P<0.05）。结论微信群作为护士理论培训的一种形式，值得临床推广应用。

［关键词］微信群；理论学习；护士培训

护理学科的内涵和外延不断扩展，对护士的知识技能提出了严峻考验，迫切需要护理人员提高自身能力来承担相应的责任。在新的医疗改革前提下，如何提高临床上一线护理人员的工作与学习建设，是医院人才发展与建设的一项重要内容之一，一个具有高素质的护理团队，是各个医院发展的前提与基础。护理人员专业知识与技能的培训，是护理质量发展的重要步骤，对于每一位护士在其职业生涯的规划过程中，与其更长远的护理职责发展过程中，对护士的专业性均予以肯定。……