张德佳青岛远洋船员职业学院，山东青岛　266071



人本管理在改善远洋船员心理健康方面的应用

张德佳
青岛远洋船员职业学院，山东青岛266071

［摘要］目的探究人本管理在改善远洋船员心理健康方面的应用。方法该研究对2010年1月—2015年9月于青岛远洋运输有限公司就职的120例远洋船员进行心理健康研究，根据是否实施人本管理可以分为观察组和对照组，对照组船员采取一般管理，观察组船员采用人本管理，比较两组船员心理健康差异。结果对照组出现焦虑、人际敏感、抑郁、敌对等心理健康问题的船员有52例，心理健康问题的发生率达86.67%，实施人本管理后的观察组心理健康问题发生率降低为38.33%，两组比较差异有统计学意义（P<0.05）。结论人本管理的应用可以明显改善远洋船员的心理健康，对于船舶工作的顺利进行和安全管理具有重要意义。

［关键词］人本管理；远洋船员；心理健康

随着我国航海运输业的不断发展，航海安全已成为航海安全管理的一项重要内容。远洋船员作为航海业中的关键因素，其心理健康是保证航海安全的前提，只有健康的心理状态才能保证航海业顺利进行，并有效避免各类航海事故的发生［1］。然而，航海本身是一个风险较高的行业，特殊的工作环境、单调孤寂的日常生活、信息闭塞及交际圈局限等因素都有可能造成远洋船员产生负面心理问题［2］。为了探究人本管理在改善远洋船员心理健康方面的应用，该研究对120例远洋船员进行观察研究，现报道如下。

1　资料与方法

1.1一般资料

该研究对2010年1月—2015年9月于该公司就职的120例远洋船员进行心理健康研究，均为男性，年龄24～56岁，所有入选船员出海时间均在3个月以上。……