姚建军

“把纪律挺在前面”是审计机关依法履行审计职责的基本要求，是打造审计队伍的根本保证。只有高度重视审计队伍建设，不断改进作风，严明纪律，才能锤炼出一支素质高、业务精、作风优、能打硬仗的一流审计队伍。

一、严明学习纪律。从“严”字入手，“明”字落脚。按照中央“八项规定”、审计人员“八不准”和廉政纪律要求，把政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律和廉政纪律编印汇总，进一步明确审计人员执业道德规范、行为规范和工作纪律，做到人手一册。让审计人员学习纪律，熟悉纪律，掌握纪律，明记纪律，提高对纪律的正确认识。时时刻刻牢固树立纪律和规矩意识，做到“心中有纪”。

二、严格执行纪律。严格的纪律是经过长期的实践总结提炼出来的，具有很强的权威性、针对性和可执行性。严格的纪律只有执行到位才能真正发挥作用，必须采取多项举措提高纪律的执行力。一是班子成员率先垂范，在守纪律、讲规矩中作表率，以此带动全体人员自觉遵守纪律，严格执行纪律。二是以“分管领导+处科（室）”为纪律单元，单元内人员进行一种约定，相互提醒，相互监督，一旦发现有违纪苗头时，可以“拉拉袖子，咬咬耳朵”，把问题消除在萌芽状态，达到“良医治未病”的效果。三是营造遵纪守法的良好氛围，树立以“遵守纪律光荣，违反纪律可耻”的理念，让违反纪律行为成为“过街老鼠”，人人喊打。四是注重遵守纪律成果的转化。纪律出质量，纪律出效率，纪律出业绩，把遵守纪律视为一种生产力，作为审计事业发展的助推器。

三、严肃督查纪律。审计机关应采取组织被审单位人员座谈、个别谈话、发放《征求意见表》等形式，对审计人员执行纪律情况进行“审计回访”，督查审计人员遵守审计纪律情况，是否按照《审计准则》的要求履行审计职责；有无违反审计程序，任性随意，违反廉政纪律，索拿卡要，违反文明审计规定，影响审计形象的情况；对发现的问题和不足，责成相关人员及时整改到位，用严肃的纪律督查约束审计人员，使审计人员“不敢违”、“不能违”、“不想违”，达到标本兼治的目的。

四、严究违反纪律。保持对违纪现象“零容忍”，毫不宽容，毫不忍受，毫不手软。对执行纪律不力，落实工作不到位的审计人员严格问责追究，严挖问题根源，严厉进行查处。让精神缺钙者遭到唾弃，让无知无畏者接受教训，让目无法纪者受到严惩，彻底清除违法乱纪滋生的土壤。使广大审计人员敬法畏纪，遵规守矩，认真遵守纪律要求，主动接受纪律约束，自觉维护纪律尊严，真正做到“畏危者安，畏亡者存”。