梁玉清，邱永强，马慧凝，姚业祥，赵浴光，李德宝，陈素凤，杜琳琳.齐齐哈尔医学院公共卫生学院，黑龙江齐齐哈尔　6006；.齐齐哈尔医学院附属第一医院人事科，黑龙江齐齐哈尔　6006



卫生管理专业毕业生就业分布及岗位基本能力研究

梁玉清1，邱永强1，马慧凝2，姚业祥1，赵浴光1，李德宝1，陈素凤1，杜琳琳1
1.齐齐哈尔医学院公共卫生学院，黑龙江齐齐哈尔161006；2.齐齐哈尔医学院附属第一医院人事科，黑龙江齐齐哈尔161006

［摘要］该研究以齐齐哈尔医学院卫生事业管理专业历届毕业学生为研究对象，以岗位胜任力的冰山模型为指导思想，全面调查毕业学生就业分布及沟通能力、管理能力、领导能力情况，分析总结学生在就业中的岗位基本能力情况，为卫生管理专业人才培养工作提供参考依据。

［关键词］卫生管理；就业分布；岗位基本能力

2014年黑龙江省大学生创新创业一般项目“卫生管理专业‘毕业生-在校生就业工作互动平台’研究与实践”（201411230018）。3、黑龙江省高等教育学会“十二五”高等教育规划课题《应用型预防医学专业“五模块”实践教学体系的构建与实践》（14G159）。

美国著名心理学家麦克利兰提出冰山模型，按人员个体素质的不同表现划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。依据岗位胜任力模型将冰山以上分为基础学科知识和专业管理技能，从沟通能力、管理能力、领导能力3个方面衡量学生的岗位基本能力［1］。

通过对历届毕业学生的就业情况进行回访调查，系统了解学生的就业分布情况，分析所需的岗位基本能力，为制定人才培养方案、有针对性的指导卫生管理专业学生做好职业生涯规划提供参考。……