梁龙武　陈强　钟靖

摘要：基于江西省南昌、九江企业实地调研资料，发现新生代农民工普遍青睐于第三产业，对收入要求较高，看重工作的稳定程度，青睐就业机会多的地区。而不同年龄层次的新生代农民工对具体行业偏好趋向平均化，对就业地域选择趋于多样化，对就业要求趋于现实因素。文章通过分析制约新生代农民工就业能力提升的内部因素，我们认识到他们心理抗压能力偏弱，未来规划和职业技能需求不清晰，职业认同感不高。基于此，文章为改善新生代农民工的就业状况提出了三点科学建议。

关键词：新生代农民工；就业意愿；因素分析；科学建议

2014年，中央的《政府工作报告》在对城镇化问题上，提到了“今后一个时期，着重解决好现有的‘三个1亿人，即促进约1亿农业转移人口落户城镇，改造约1亿人居住的城镇棚户区和城中村，引导约1亿人在中西部地区就近城镇化的问题”。这表明中央政府已经高度关注农民工群体的生活和就业问题。农民工作为我国人口红利的一个极其重要的组成部分，也是我国经济增长的有力助推器。改革开放以来，新生代农民工逐渐成为农民工群体中不可或缺的新兴力量与重要组成部分。他们不仅有助于推动我国经济发展，而且还对我国构建和谐社会起到关键的作用。但是作为新形势下的农民工的核心，新生代农民工在就业的过程中正面临着诸多的就业困境，例如严重的社会性排斥，生活无保障，就业福利差，权益得不到维护，就业机会少，就业培训度不高等问题。……