谷海茹

【摘要】：随着高等教育的逐渐普及，高校大学生的就业问题受到了人们的普遍关注，而大学生就业价值取向作为涉及就业问题的重要方面也成为较为显著的研究对象。当前大学生的就业价值取向随着社会的发展和环境的变化出现一些改变，通过分析变化的特征及其发生变化的影响因素，进而提出相应的引导对策，对当前大学生树立合理的就业价值取向具有一定的引导作用。

【关键词】：大学生;就业价值取向;变化特点;引导动向

一、大学生就业价值取向的变化特点及影响因素

在当前就业环境中，大学生就业价值取向呈现出的一些特点及影响因素：

（一）求职方式的多样化

进入21世纪，互联网在大学生群体中已经普及。微博、微信以及新兴的自媒体等网络传播手段逐渐被大学生熟练运用，这促使大学生的求职渠道更加多样化和网络化。电视、网络等媒介为大学生提供了一个更便捷、更广阔展示自我的空间平台，成为大学生择业的又一重要途径，一些自信的大学生勇敢地走上电视、网络求职的舞台实现了就业。另有一些大学生通过观看电视求职节目、职场选秀栏目来学习职场规则、求职面试技巧，以便为今后能够顺利就业做充分的准备。

（二）求职行业的稳定化

面对当前严峻的就业形势，大学生对职业稳定性的要求开始更加关注。这一倾向促使大学生竭尽全力地进入国有企业、事业单位、国家机关、外资企业及合资公司求职。……