韦玥娥

摘 要：财政统发工资是指财政部门根据国家工资制度规定的项目和标准，依据本区人社或组织部门的工资批复，按月对各预算单位的正式在编人员及离退休人员的人事变动、工资增减、支出功能等方面进行审核、修改，同时按照相关政策法规对个人工资部分按比例应缴纳的医疗保险金、住房公积金、失业保险金、养老保险金、所得税等进行计算代扣，确认无误后，委托代发工资银行将实际工资额直接拨付到个人工资账户上的管理方法。新城区自2004年实行财政工资统一发放以来，工资发放项目实现了统一，变动规范准确，工资的发放更加及时，杜绝了工资资金被单位挤占挪用的可能性，增强了财政预算编制的准确性，同时也方便了领导层及各业务科室对工资数据的查询、汇总，并将编制、人社和财政部门对人员和工资的管理有机结合起来。但由于财政工资统发系统属人工操作，发放过程中难免会存在疏漏与不足之处，所以工资发放的长效机制还有待进一步完善。

关键词：财政工资统发；责任厘清；分工合作

中图分类号：F81 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2016）17-0148-02

财政统发工资是指财政部门根据国家工资制度规定的项目和标准，依据本区人社或组织部门的工资批复，按月对各预算单位的正式在编人员及离退休人员的人事变动、工资增减、支出功能等方面进行审核、修改，同时按照相关政策法规对个人工资部分按比例应缴纳的医疗保险金、住房公积金、失业保险金、养老保险金、所得税等进行计算代扣，确认无误后，委托代发工资银行将实际工资额直接拨付到个人工资账户上的管理方法。……