谢朝阳

摘 要 要实现“中部崛起”，必须提升人力资源竞争力，而提升人力资源竞争力首先应该提高一线劳动者素质，高职院校中，只有创新经管类专业人才培养模式才能完成此重任。因此，优化高职经管类专业人才培养，提高学生职业素质，实现学校教育与工作岗位“零距离”对接，提升中部地区人力资源竞争力有着十分重要的意义。

关键词 中部崛起 高职教育 经管类专业人才培养 优化

中图分类号：G710 文献标识码：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkz.2016.01.002

On Vocational Education Economics and Management

Professional Talents Training Optimization

——Based on the Background of Central China Rising

XIE Chaoyang

Abstract To achieve the "Rise of Central China" must enhance the competitiveness of human resources， and enhance the competitiveness of human resources should first improve the quality of front-line workers， vocational colleges administered only innovation talents training mode to complete this task. Therefore， the optimization administered vocational talents training， improve their professional quality， school education and work to achieve "zero distance" docking， improve the competitiveness of the Central Region of human resources has very important significance.

Key words rise of central China; vocational education; economics and management professional talents training; optimization

高职院校的经管类专业人才培养目标主要是为社会和企业培养具有高素质、高技能的经管类应用型人才。随着经管类专业人才培养理念的转变，传统的高职教育经管类专业人才培养体系中的弊端开始逐渐暴露出来，形成了学生职业素质与企业需求相脱节的情况，所以关于高职教育经管类专业人才培养模式的优化是势在必行的，需要在科学发展观的指导下，坚持以市场需求为导向，要根据区域经济发展情况灵活安排专业课程体系，选择有助于培养学生实践素质和职业素质的教学模式，培养更多集技能素质和职业素质于一身的应用技能型人才，进而为区域经济的发展注入更大的活力，提供更加坚实的人才保障。

1 中部崛起战略的实施背景与人才需求

2004年3月，温家宝总理在政府工作报告中首次明确提出了促进安徽、山西、河南、江西、湖南和湖北6个中部省份崛起的意见，并于2006年正式将促进中部地区崛起列入了 “十一五”规划纲要，2009年9月，温总理主持国务院常务会讨论并原则通过了《促进中部地区崛起规划》。……