请摘下你的有色眼镜
2016-05-30程应峰
心理与健康 2016年5期
关键词:成就
现实生活中,总有人喜欢戴着有色眼镜看人或事。老K就是这样的人,没事总是说,那个女孩我看着面熟,她以前好像是某餐馆打工的服务员,怎么几年不见,摇身一变就成了某公司业务经理?有房子,有小车,没准儿她从事相关业务时采取了一些不正当手段......这种是显而易见的从门缝里看人——把人看扁了。戴有色眼镜看人,一成不变地看人,对事或人总是想当然、定位在先的习惯思维,自然是不足取的。
戴有色眼镜看人,常常是因为对人对事最先获得的印象在头脑中占了主导地位,有了“先入为主”的看法,才会想当然。“先入为主”让人不愿也不想去接受他人的意见,因为这种改变有可能会扫了他颜面。
说到“先入为主”,不妨看看这样一个历史事件:公元前110年,汉武帝礼登嵩山,在嵩山脚下双溪河北岸密林中,见到了一棵他从未见过的大柏树,就高兴地封它为大将军。刚往北走了十几米,又见到了一棵更大的柏树,就只好封它为二将军,随从的大臣们进谏说:“陛下,这棵柏树比那棵大得多啊!”汉武帝也知封得不太合理,但为了脸面,就说:“先入者为主。”往北又走了几十米,又见到了一棵更为高大的柏树,汉武帝将错就错,说:“再大你也只能是三将军!”大臣们面面相觑,但金口玉言,无法更改,也只好如此了。
古人如此,今人何尝不是如此?有人谈到名人成就时,总喜欢回朔到他们的从前。比如说某某以前是个小角色,非主流,没什么拿得出手的成就;比如说某某以前主持了几年儿童节目,跑了几年龙套。……
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