吴韦娟

【摘要】在当前时代发展的背景下，如何做好工会工作、发挥工会的组织作用，是企业关注的重要问题。本文立足于基层工会工作实践，首先阐述了以科学发展观为指导发挥工会作用，然后详细介绍了在创先争优活动中、开展党的群众路线教育实践活动中、“三严三实”活动中，工会作用的实现途径。

【关键词】企业；工会；组织作用；主题活动

一、以科学发展观为指导发挥工会作用

科学发展观的核心是以人为本，其目的是要实现人与社会的和谐发展，工会作为公司党联系职工的桥梁，履行维护群众的合法权益的职责，实现促进劳资关系的和谐稳定，其本身就是推进人与社会的和谐发展，也更加体现出科学发展观在工会作用的指导作用。

实践科学发展观必须更好地维护员工的合法权益。我们建立了员工意见箱，工会汇总后转告党政班子讨论，对于能及时解决的问题进行解决，暂时不能解决的，在公司公示栏向全体员工予以说明，并给出解决问题的时间表，畅通员工与企业的沟通渠道，重点完善协调、解决、反馈机制，加强公司员工主人翁的意识。

落实科学发展观必须创新工作方法，作为物流企业的工会组织，必须结合当前市场状况及面临困境。公司党支部牵头组织党员干部学习科学发展观理论，组织党员、干部、群众座谈会等。如此，有利于员工形成责任感与荣誉感，焕发出工作热情，展现自我价值与魅力，最终促进企业的转型发展。

落实科学发展观须扎扎实实地为员工办实事、办好事，工会组织在工作中需有所作为，有创新，有发展。密切关心员工的生活，切实解决有实际困难的员工，对生活困难且生大病的员工进行捐款，工会也每年都进行慰问与补助，缩短与员工的心理距离。

二、在创先争优活动中积极发挥工会作用

深入开展创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会做出的重要部署，是新的历史条件下保持和增强党的先进性的必然要求。在创先争优活动推进过程中，工会应当充分发挥工会组织的职能作用，立足本企业特点，结合市场及国内外经济形势，配合党政班子工作，提高生产力和生产效率。

党支部创先争优活动中，要求党员干部模范带头勇挑重担，工会也积极向广大职工传达动员。2010年，工会推荐4名80后年青人才参加公司组织的5项项目类新业务的创新攻关，围绕公司年度KPI预算考核的工作任务，深入开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等多种形式的工会活动，充分发挥广大员工在推动企业发展建设中的主力军作用。工会也推荐年青、在一线勇于闯、活动积极、对人真诚的员工给党支部去培养，至今己有5人加入党组织，还有3人在党员积极分子队伍中。

三、开展党的群众路线教育实践活动提升了工会作用

开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。工会在开展群众路线活动中要发挥作用，必须要做好以下几个方面：

（一）平等互信

一线职工反映问题具有一定的代表性，及时听取、采纳、处理，具有较高的价值，因此应当建立定期的听取意见制度。公司工会建立起制度，每月一次职工代表列席管理层月度总结会，每年二或三次职工代表大会，每年二次不定期全员大会，并且要求职工代表及时把参会内容传达到职工中，也要收集基层员工意见在参会中反映出来。

另外，组织党政领导通过群众座谈会形式，深入开展党政工团与职工的征求意见活动，深入地听取职工的不同意见，实现“问题及时听取，职工及时建言”。会上公司各位领导也向职工汇报公司发展现状与未来的规划，并真情关心员工并诚意地倾听群众呼声与愿望，形成上下一致思想认识。领导广泛听取职工意见，真情关心职工疾苦，保障职工合法权益是开展群众工作的首要条件。

如何深化公司的民主管理工作，激励职工工作热情，促进公司创新服务转型升级，实现并共享公司的改革发展成果，我们走出了坚实的一步。公司近年来创新服务转型升级初步获得成功，公司效益持续增长，在完成预算目标前提下，全体员工都额外增加了社会补充福利，从而进一步激发了员工的工作热情，公司与职工的平等互信关系得到了巩固。

（二）关爱职工

通过开展谈心工作，及时了解广大干部职工的思想、工作、生活情况；通过家访活动，增强广大干部职工归属感。除工作外，工会内重新分组分片定人，关心员工的生活状况。通过开展帮扶活动，促进职工间关于思想、工作和生活的沟通，直接增强职工与职工之间的关系，间接增强了公司与职工之间的凝聚力。主动为职工解决实际问题，工会做到对每位职工平等对待。

在帮扶工作中，努力實现：引导思想，要向困难职工传递公司的关怀，引导困难职工树立乐观向向上、自强不息的信心，激发困难职工的感恩之心、感激之情、感谢之意。这些将心比心做法的结果，在公司经营管理层艰难抗击市场风险、开拓业务创新的过程中，得到了更多职工甚至家属们的理解、支持、赞许和尊重。

（三）保护职工

人力资源是第一生产力，职工是公司的主人，是企业完成各项工作任务最重要的资源。加强对职工的安全生产教育和培训，杜绝安全事故发生，确保职工的生命财产安全，也是工会的本职工作。此外，我们还为全体职工购买了雇员责任险，对外出频繁员工增购个人意外保险，实现对职工的保护。

（四）尊重职工

维护职工的司情知情权、重大事项监督权、职工权益决策权，是密切公司与职工关系的最有效途径，也是公司实现民主管理的最有效方式。工会坚持每年在全体职工大会上，领导干部述职，并对领导干部进行民主评议，并做到事先有方案、事中有述职、有测评、事后有公布、有结果。以上内容，通过在职工代表大会上公开，通过宣传栏和公示栏公开，通过企业内部网络上、包括公司微信群中公开。

四、“三严三实”活动促进了工会作用

公司成立“三严三实”专题教育活动领导小组，详细制定了学习和贯彻落实计划紧扣“三严三实”主题为重点，紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”活动安排。对照习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求，紧密结合公司实际和年度工作部署，分工明确，责任到人，有计划、有重点、有针对性的稳步推动活动开展。

2015年9月 30日，召开了专题以“三严三实”活动为主题的学习教育动员大会。先后召开践行“三严三实”为主题的民主生活会；组织参加上级党委组织的党章知识竞赛活动；利用周末时间组织参观学习在上海交大的钱学森纪念馆、董浩云航海博物馆等教育基地；组织集中观看反腐倡廉教育片等学习教育活动。针对查找出的问题及时整改，加强公司部门间协作，让部门负责人介绍发展中的项目业务存在哪些问题，其他部门能提供哪些方面的协助；公司大项目业务由原先某部门负责制调整为成立项目组，多部门协作。

通过活动的深入开展，部门协作业务明显提升，如公司的跨境电商业务，公司成立专项组，空运部、仓储部、办公室、结算部、业务部加强业务协作，取得较好的实效；为广大群众谋实事、办好事，在全体员工福利已有补充公积金、补充医疗险的基础上，2015年又新增了企业年金，得到了广大群众的支持和好评，群众纷纷表示公司领导干部做到了带头学习“三严三实”、带头刹住奢靡之风，节俭办公，体现节日精神和真正内涵。

公司最近几年一直面临全球金融危机以及物流行业传统业务的颓势，但是工会通过科学发展观主题教育活动、创先争优活动和群众路线活动，在保护职工合法权益、提升职工生产技能、加强职工工作生活保障的同时，对公司的经营管理起到了推动和促进作用。2015年公司面对整体市场下行的重大压力，在全体员工的努力下，公司规模反而逆势增长3.56%，公司效益更是同比增加15.51%，为股东和员工创造了新的财富。

在当前认真学习共产党党章党规，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，做合格党员，在“两学一做”学习教育活动中，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，以此促进企业的转型升级。

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