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资源约束下新创企业外部关系向市场职能的转化研究

2016-05-24黄玖立杜运周

管理学报 2016年4期

张 峰 黄玖立 杜运周

(1. 南开大学经济学院; 2. 中国特色社会主义经济建设协同创新中心;3.安徽财经大学工商管理学院)



资源约束下新创企业外部关系向市场职能的转化研究

张峰1,2黄玖立1,2杜运周3

(1. 南开大学经济学院; 2. 中国特色社会主义经济建设协同创新中心;3.安徽财经大学工商管理学院)

摘要:从过度依赖个人感情或关系到培育市场职能(营销、创新)的转变,是新创企业由“求生存”过渡为“求发展”的关键。这一转变不仅源自于企业发展的内在需要以及关系网络的局限,而且根植于我国转型过程中的两类并存体制环境及其动态变化。基于世界银行调研数据的三方交互效应检验(3-way interaction)发现,外部关系与内部投入虽然可能相互替代,也可能互补;管理自主权是推动二者互补的“催化剂”。此外,研究还发现,商业关系(客户或供应商)对两类职能呈倒U型曲线效应,这表明盲目、过度地依赖关系日益产生的负面效应可能会超过其初始的积极作用。

关键词:外部关系; 内部投入; 管理自主权; 市场职能; 新创企业

1研究背景

在政府主导型经济中,政府和体制内企业对行政审批、土地、信贷、能源等重要资源的分配拥有绝对权力或优势[1],这使得具有先天“新进入缺陷”的新创企业不可避免地会遭遇制度歧视。并且,产权和契约等正式制度的不完善也会加剧企业的交易成本[2]。在这样一种正式制度不足的环境中,新创企业要想生存,就必须“跑关系”、“拉人脉”。关系的建立和使用,无疑有助于初创期的企业获得必要的资源以及市场合法性[3]。……

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