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中国如何走出“发展的焦虑”

2016-05-24叶小文

公务员文萃 2016年5期
关键词:和为贵新理念共同体

叶小文

在当今世界,中国要快速发展、持续发展、健康发展、顺利发展,必须走出“发展的焦虑”。这个问题关乎:如何把我们的朋友搞得多多的、把敌人搞得少少的?如何调动一切积极因素,缩小对立面,甚至化敌为友?在新形势下如何正确区分和处理人民内部矛盾?如何处理好一致性和多样性的关系,把政治底线的圆心守住,把包容的半径拉长,画出更大的同心圆?如何以共商、共建、共享、共赢的姿态走向世界,彻底化解“中国威胁论”,走出“修昔底德陷阱”?

走出“发展的焦虑”,中国倡导建设“人类命运共同体”。汤因比说,“避免人类自杀之路,在这点上现在各民族中具有最充分准备的,是两千年来培育了独特思维方法的中华民族。”这种“独特思维方法”就是以和为贵,和而不同,众缘和合。其核心是“和”,“礼之用,和为贵,先王之道斯为美。”这样“斯为美”的文化,这样推陈出新的文化,可以作“人类命运共同体”的文化支撑。

“人类命运共同体”的释义,就是“命运相连,休戚与共”。走出“发展的焦虑”,中国提出五大发展新理念。这就是:“破解发展难题,厚植发展优势,必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。这是关系我国发展全局的一场深刻变革”,也是为世界打造“人类命运共同体”的新贡献。

(摘自《环球时报》)

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