【摘 要】外资企业思想政治工作是思想政治工作在外资企业中的延伸和发展，是保证外资企业朝着正确方向健康发展的重要保证。本文从党建、经济建设、外资企业员工及企业自身发展的角度出发，对开展外资企业思想政治工作的重要性和必要性进行初步探究。

【关键词】思想政治工作；外资企业；重要性

中图分类号：D412.62 文献标志码：A 文章编号：1007-0125（2016）04-0245-01

一、企业思想政治工作的内涵

党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党的优良传统和政治优势。企业思想政治工作是以马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导，不断提高员工的思想道德素质和科学文化素质，充分调动员工的生产积极性和创造性，提高企业经济效益，促进社会生产力发展。[1]新时期企业思想政治工作，除了确保党的重大方针政策、法律法规在企业中得到贯彻实施以外，还强调企业思想政治工作与企业具体经营管理行为相结合，推进企业科学化、合理化、制度化、人性化管理。

二、外资企业的内涵及作用

外资企业是指依照中国有关法律在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业，不包括外国的企业和其他经济组织在中国境内的分支机构。外资企业对我国的贡献和作用体现在以下几个方面：第一，可以使我国在不投资、不承担风险的情况下，引进外国的资金、先进技术和设备，解决了我国社会主义建设过程中资金短缺，技术落后，设备陈旧的等问题；第二，通过向外资企业征收税金来增加了我国的财政收入；第三，外资企业可以创造大量的就业机会，能提高国内人员的管理水平和技术水平；第四，外资企业采购国内原材料或产品，可以促进国内相关行业的发展；第五，外资企业产品的对外输出，扩大了我国商品的出口规模，优化了出口商品结构，提高了出口商品的附加值，增加了我国的外汇收入和储备。

三、外资企业思想政治工作的重要性和必要性

第一，开展外资企业思想政治工作是加强党的基层思想政治工作，提高党的执政能力的需要。在外资企业中开展思想政治工作，有利于加强党对外资企业的引导与宏观调控能力，有利于加强外资企业党组织的建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用，有利于体现外资企业党员先进性，发挥外资企业青年团员的先锋模范作用。

第二，开展外资企业思想政治工作是维护中国特色社会主义市场经济秩序需要。外资企业作为非公有制经济，是我国社会主义市场经济体系的重要组成部分。由于目前我国社会主义市场经济体系还不够成熟，外资企业违反我国政策、法律、法规的现象依然存在。因此，有必要在外资企业中开展思想政治工作，以保证党和国家的基本路线、方针、政策在外资企业中得到充分地贯彻和落实，维护社会主义市场经济的和谐与稳定。

第三，开展外资企业思想政治工作是维护外资企业员工合法权益的需要。外资企业员工是工人阶级的重要组成部分，是我国社会主义现代化建设的生力军。维护好外资企业员工的合法权益，事关企业的发展与社会的和谐。在外资企业中开展思想政治工作，建立外资企业工会组织，能够促进外资企业与员工签订合法、有效的劳动合同，监督外资企业执行劳动合同的情况，最大限度维护外资企业员工权益。

第四，开展外资企业思想政治工作是加强外资企业员工思想道德修养和心理素质的需要。由于中方员工一直接受的是社会主义教育，而如今在外资企业模式下工作、生活、学习，会不可避免地受到某些国外资本主义价值观念、文化、生活方式的侵蚀，产生一些思想矛盾和心理问题。同时，他们还会在无意识的对比中发现国内外企业生产力水平之间的巨大差距，从而使原有的社会主义理想信念发生动摇和偏移。为了解决好外资企业员工潜在的思想问题，必须及时在外资企业中开展思想政治工作，对外资企业员工进行思想政治教育，以保证外资企业员工思想符合社会主义发展的要求。

第五，开展外资企业思想政治工作是保证外资企业合法权益，促进外资企业发展的需要。在外资企业中开展思想政治工作，能够使外资企业及时、准确地了解党和国家关于促进外资企业发展的相关优惠政策和措施，同时外资企业也可以通过思想政治工作平台，与党和政府实现直接、快捷地沟通与交流，表达合理诉求，维护合法权益。外资企业还可以加强与党、团、工会之间的合作，以思想政治活动的方式并结合各种激励机制，充分调动员工生产积极性和创造性，促进企业发展。

参考文献：

[1]中国思想政治工作研究会与中宣部思想政治工作研究所组织编写.思想政治工作概论[M].北京：中国人民大学出版社，2007（12）.

作者简介：

杨俊超（1982-），男，云南昆明人，滇西科技师范学院讲师，硕士，研究方向：思想政治教育理论与实践。