国有企业是社会经济发展中重要角色之一，对构建社会稳定、促进经济发展有着积极的作用。随着市场经济的推进，企业制度的更新，企业出现了一定的变化。其中对企业影响最大的则是员工的综治维稳问题，这一问题与企业的稳定、和谐、发展等关系较大。"维稳"即是维持稳定，围绕当前的社会稳定大环境下去展开各项工作，构建和谐稳定社会的简称缩写。没有稳定和谐的社会大环境，缺乏稳定的人文关怀和心理疏导的新理念，企业要想得到生产经营管理的全面发展，就如履薄冰，难上加难。因此，做好综治工作有着重要的意义。

1.强化思想引导、法制宣传，创建和谐的工作氛围

企业与员工的关系，是一种动态的关系，伴随企业的经济、文化氛围、政治因素、人事调整等因素的影响，员工会出现一定的调整或变化（流失或新增）。企业需要结合实际情况，依照国家相关政策法规，对员工进行正确的引导，构建企业与员工的和谐关系，积极与员工沟通，及时把握员工的思想波动，实时解决员工困难，充分发挥企业文化的积极影响，为员工创建和谐的工作氛围。

2.发挥党组织带头模范作用，将企业与员工的矛盾有效化解

国有企业中，党组织是企业的政治核心，也是国有企业的一大特色。共产党是人民的党，是以广大人民利益为出发点的。在国有企业中，人民群众的利益与企业的发展紧密贴合。需要党组织凝心聚力，发挥有效的协调作用，让国有企业中广大员工能正确履行自身职责、享受合法权益，让每个员工各司其职，充分发挥其能动性，与企业建立良好的协作关系。……