郑丽华

摘要：退休制度改革过程中需要考虑的首要问题，就是退休行为受基本养老保险制度的激励程度。就我国现阶段养老保险的实施来看，其对个人退休行为存在一定的负面影响，不仅会使提前退休的概率逐渐增加，其负面影响也存在一定的行业差异，使得收入越低的人群受到的负面激励就越大。

关键词：基本养老保险制度 个人退休行为 激励程度

近年来，关于退休制度改革的话题一直都是人们谈论关注的焦点问题，而相关部门从宏观角度来考虑强调应适当延长退休年龄，但是由于其未充分考虑到个体的感受，因而受到了很多人的反对，进而也使得我国退休制度改革一直处于僵局状态，有待更深层次的研究与突破，进而有效消除基本养老保险制度对退休行为产生的负面影响，并有效控制不合理退休现象的产生。

一、延长退休年龄的原因分析

首先，随着我国医疗卫生水平逐渐提高前提下提，人均的预期寿命也随之逐渐延长，如果依旧盲目的使用以往的退休年龄标准，不仅会导致我国养老保险的基金收支情况难以得到合理控制，也会造成劳动力供给不足等现象，由此可见，旧制度的沿用显然是不合理的；其次，从我国城镇职工基本养老保险制度，由完全的现收现付的制度，转变成由社会统筹与个人账户有机整合的模式以来，由于其转轨成本未获得科学的解决，同时又由于人口老龄化逐渐加剧，养老基金所承担的支付压力也逐渐增大，而延长退休年龄则能够使养老基金的支付压力得到一定的缓解；……