周博

就业作为高校人才培养的出口，关系到高校乃至社会的持续健康发展，一直受到国家的高度重视。国务院办公厅于2013～2014年连续发布关于做好全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知，将大学生就业工作摆在了国家发展的重要位置。通知中也特别提到了加强就业指导、就业服务的重要性，需要高校就业工作者不断创新方法，充实内容，实现针对毕业生的精细化职业指导。

一、精细化职业指导的内涵

“精细化”作为一个管理概念，源于发达国家的一种企业管理理念。它是建立在常规管理的基础上，以运行程序化、标准化及信息化为手段，以规则的系统化和精确化为主要特点，以全体员工高效协同、不断超越为表现形式，以最大限度降低管理成本、提高效能为目标的管理模式。而精细化职业指导与就业服务就是借鉴精细化管理的理念，坚持以学生为本，以实现毕业生充分就业为目标，在职业指导全程注重指导体系建设和标准化流程建设。将职业指导与就业服务工作标准化、系统化、个性化，不断创新工作方式，建立适合专业特色、符合学生特点的个性化职业指导和就业服务。

二、精细化职业指导的意义

1.加强校企对接，实现人职匹配

高校学生在校期间以理论知识的学习为主，对即将从事的行业、职业认识不足，无法合理定位自身的价值;同时，很多毕业生缺乏对自身的客观认识，求职心态高于自身能力。这些因素都导致了企业招聘与毕业生就业不匹配问题的出现。……