许圣义+许昌浩

曾几何时，在市场经济竞争激烈状态下，一边是大学生就业难，一职难求，一边是已经就业的人在频繁跳槽。那么风景哪边独好？如何正确看待跳槽呢？本文将列举案例几则供大家一起探讨。

案例：“我想抛弃鸡肋一样的工作”

杨梅现供职于北京某跨国公司，有份令人羡慕的工作。她于1996年从一所重点大学英语专业本科毕业，到北京参加了一些大单位的考试，但都没什么结果。后来柳暗花明，她偶然参加了北京一家国字头的大公司招办公室行政人员的面试。面试时表现不错，被公司招录了。

然而没过多久，这份工作最后成为鸡肋。原来她的工作内容，就是早上到办公室打扫卫生，打热水;坐下来接接电话;有别的部门送来的文件就登记送到领导处;过一阵领导批了再取回来，送到相关部门。日常的主要工作就是送报纸、接电话。一年难得出一次差，一般是参加不相干的会议，领导为了照顾年轻人特意安排的。这让杨梅觉得，自己是名牌大学毕业的年轻人，天天这么过几乎没有什么前途，升职加薪全凭关系，还要论资排辈，而且工资很低。

这样的日子转眼过了两年。工作两年以后，杨梅开始做跳槽的准备。她先是自学通过了律师资格考试（现名为司法考试），然后又考上在职研究生。运气不错，一个大学同学推荐她到一家世界五百强的美国公司（M公司）做秘书工作。她的英语基础起了作用，而律师资格证后来也派上了用场。如今，杨梅的工资已经涨到了月薪三万，在北京高档小区拥有一套140平方米的房子，过上了想要过的日子。……