王东

[摘要]《淮南子》认为，管理主体精与神的提升过程，就是其内在领导力的逐步形成过程。成功的管理者要觉察出所受于天的恬淡清静的人性，并以此来进行“精通于天”，即个人与天的感应沟通，这可以大大地提升自身内在的意识能力；作为成功的管理者，能够排除外界各种干扰，专注于其管理对象和管理目标，而且必须要不断保持这种状态对管理主体提出了更高的要求，即必须要不断进行如庄子的“心斋”、“坐忘”的工夫，以不断提升其内在领导力。

[关键词]淮南子；领导力建设；思想探析

[中图分类号]C933.41 [文献标识码]B

管理主体的领导力，体现在外在的管理情景中，就是对属下形成的威势即外在领导力；体现在其自身的内在中，就是体现为其内在意识能力的逐步形成过程即内在领导力。管理主体的领导力是外在领导力与内在领导力的辩证统一，内在领导力是外在领导力的前提和基础，外在领导力是内在领导力发挥作用的必要保证。

中国古代杰出的管理思想宝库——《淮南子》给出答案，这就是自我的“精”与“神”的提升。进一步来说就是，作为管理主体的管理者，自我的精与神的充分修炼与提升，是其个人的社会意识形成过程，同时也是其自身内在的意识能力，即内在领导力的逐步形成过程。

古为今用，探讨中国古代关于管理者内在领导力建设的代表思想——《淮南子》中的精神理论，作为当前社会讨论热点问题——领导力建设问题的借鉴。……