港口企业在新形势下加强和改进思想政治工作对策研究
2016-05-14尹克忠
大陆桥视野·上 2016年5期
尹克忠
思想政治工作是国有企业独特的政治资源和优势,是企业党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的重要方法和基本途径。创新思想政治工作,提升思想政治工作科学化水平,不断将思想政治工作的资源优势转化为企业的发展优势,是思想政治工作的永恒主题和持久动力。
2016年正值连云港市全面深化改革之年,国企改革作为重头戏已经全面拉开。港口在全市发展大局中具有举足轻重的特殊意义,港口兴则连云港兴,港口荣则连云港荣。市委、市政府立足经济新常态和“一带一路”战略深入推进的新形势,顺应国内外港口发展的新趋势,着眼全市加快发展的现实需要,审时度势对港口经营管理体制进行改革,成立港口控股集团,目的就是为了催生动力、凝聚合力、壮大实力,为港口更好的发展积攒后劲、奠定基础,积极推动港产城融合发展。
当前,集团正处于资源整合、深化改革的关键时期,既面临着国家“一带一路”及长江经济带建设、港产城融合发展等战略机遇,又面临着国内外环境更趋复杂,不稳定、不确定因素有所增加以及港口生产增速放缓,港口有效货源不足,企业经营质量不高,竞争优势逐步弱化,成本增速超过收入增速,港口整体盈利能力不强,基础管理不够扎实等现实问题,港口改革发展的任务异常繁重,压力空前巨大。
这些新形势、新任务给我们的思想政治工作提出了新课题、新挑战,如何发挥国有企业思想政治工作的优势作用,团结广大党员干部职工坚定信念、凝心聚力,攻坚克难、开拓创新,全面完成“十二五”各项任务目标,成为摆在集团各级党组织和广大党员面前光荣而又艰巨的任务。……
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