贺云帆 任可刚

摘 要：在非公有制企业中，党组织的成立为非公有制企业党建工作的全面发展创造了必要条件，也为基层党建工作的发展铺平了道路。然而，要充分发挥非公有制企业党组织核心作用，就必须得到企业主的认同和支持，否则党组织就会成为摆设。因此，如何最大限度激发企业主参与党建工作的内在动力，便成为决定非公企业党建工作成败的关键。很显然，企业主的内在动力来自于现实，而现实需要建立在认同的基础之上，而党的身份是企业积极推进党的建设工作的主要动力来源。因此，如何积极构建和创新动力机制，将是非公有制企业党建工作研究的重点。

关键词：非公有制企业；党建；驱动力

中图分类号：D262 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2016）05-0130-02

本文以非公有制企业党建内在驱动力研究为主题，通过多数企业主对企业党建工作内在认同度不高和部分党员职工对党建工作缺乏理性态度等两个方面论述非公有制企业党建发展现状，通过对现状的论述着重从企业的趋利性与党建工作存在的矛盾、企业员工面临经济收入与政治身份的冲突及传统党建模式束缚非公有制企业党建发展三方面分析非公有制企业党建工作内在驱动力不足的原因，通过上述原因的分析从探索非公有制企业党建工作和企业发展的契合点、构建党建新模式、建立完善的激励机制和约束机制三方面提出非公有制企业党建内在驱动力机制的对策。……