丁楠

摘 要：20世纪以来人类的实践发展不仅带来巨大的精神财富和物质财富，也使异化有了新的表现形式。马克思在《1844年经济学哲学手稿》中对劳动异化理论的四重规定性进行了论述，通过借鉴马克思异化劳动理论，分析中国当代劳动存在的问题，并在此基础上提出“异化劳动”理论给予中国当代劳动的启示是：调动劳动者的积极性，避免劳动产品的异化；发挥人的主观能动性，克服生产过程的异化；贯彻以人为本的原则，克服人的本质异化；建构新型人际关系，共创和谐社会，克服人和人关系的异化。

关键词：异化劳动；中国当代劳动；自由发展

中图分类号：A81 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2016）05-0068-02

“异化劳动”是《1844年经济学哲学手稿》中的核心概念，纵观当代中国的劳动问题，该理论仍具有较强的现实价值。这篇文章将“异化劳动”的相关规定性与当代中国劳动问题中的类似现象相结合进行论述，从而归纳该理论带给我们的现实启示。

一、异化及“异化劳动”理论

所谓“异化”，指的是主体在自己发展过程中由于自身活动而产生出自己的对立面，然后这个对立面又作为一种外在的异己力量反过来反抗主体自身。异化理论最早是由霍布斯提出的，卢梭则进一步完善异化理论，他在《社会契约论》中他强调个人权利和自由的神圣不可转让，便已揭露了人的社会活动及其产品成为异己的事实。黑格尔将异化理论发展到高峰，他把异化看成一个过程，特别是世界历史发展的过程，并对历史上曾经出现的各种奴役的形成，做了一定合理的分析。……