建设社会主义新农村的首要任务是发展现代农业，发展现代农业的关键是构建新型农业经营主体，构建新型农业经营主体需要全新的生产经营方式来支撑，新的生产经营方式又需要新型的人才队伍作为基础和保障。

众所周知，在以往农业部门培训农民的课程设计中，主要是针对生产技术和技能的培训，对经营管理方面的培训相对较少，导致“留守种地”的农民在市场信息的掌握分析能力、现代科技的接受应用能力、农产品的推广营销能力、市场风险的规避抵御能力都相对较弱，制约了现代农业发展的步伐。基于此，长春市农民职业教育中心在长春市农委的细致谋划和精心组织指导下，于2015年7月至2015年12月期间，深入开展了现代农业职业经理人培训工作，此项培训不仅开创了吉林省的先河，更为长春市率先实现农业现代化提供了有力的人才支撑。

农业职业经理人是农业生产经营中的组织者和领导者，对他们的培养既要做到宏观引领，又要微观示范；既要恪守规则，又要创新求变。长春市农民职业教育中心始终坚持以农业产业经营管理为主线，以农业企业和合作社持续发展为导向，以素质和能力提升为目标，以提高培训的针对性和实效性为着力点，努力探索实践多元化的农业职业经理人培养模式。

一、“三个强化”保障培训井然有序，稳步推进

一是强化组织领导。成立了由副市长任组长的长春市农业职业经理人培训领导小组，领导小组下设办公室，设在市农委，具体负责培训目标落实、进度安排、措施保障、考核监督、政策扶持等事宜。……