论离婚夫妻人力资本的分割
2016-05-14王娅雯
法制与社会 2016年9期
摘 要 学历学位和职业证书是一个人知识水平、技术能力的凭证,代表着一个人在经济社会中获得经济收入的水平,具有潜在的巨大经济价值。在婚姻关系存续期间,夫妻一方为另一方接受教育,获得学历学位或职业证书而提升个人技能付出了成本,做出己方利益的牺牲和代价。获得证书及技能提升的持证方在对方的付出和帮助下提升了收入能力,但在离婚时却得不到证书带来的利益。因此,本文认为在夫妻离婚时分割文凭,才能真正平衡夫妻双方的利益,达到法律追求的公平。
关键词 学位证书 职业证书 经济价值 人力资本
作者简介:王娅雯,四川大学法律硕士,研究方向:民商法。
中图分类号:D923.9 文献标识码:A 文章编号:1009-0592(2016)03-016-02
我国《婚姻法》中,明确了保护离婚夫妻合法权益的家务劳动补偿制度、离婚经济帮助制度以及离婚损害赔偿制度。但是,随着经济的不断发展,社会的不断变化,财产的种类和类型也发生着变化,人力资本便是社会发展中产生的一种新型财产类型。在离婚时,如果不对夫妻共同努力和付出形成的人力资本分割,不利于保护夫妻间对婚姻利益的期待,更有违公平正义。
何谓人力资本,在经济学家看来,包括知识、技能、体力、才能甚至是健康和容貌等其他一切有经济含义的精神能量。非人力资本,比如房产、汽车等实物资本可以与所有者分离,在不同的所有者之间相对容易的转移,对人力资本来说,则有相当强的依附性。……
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