根据Allegis Group发布的人才咨询行业基准研究结果，83%的企业领导者认为如何吸引和保留人才是组织面临的问题，超过一半的组织表示对于缺乏优质候选人的职位会虚位以待。此次调查还发现，填补一个全职职位平均需要55天，而一个新员工产生工作效率平均耗时50天。这份报告搜集了来自北美、欧洲、中东、非洲和亚太地区1400多名雇主和13000名求职者的意见。

在今天日益动荡的市场中，招聘最优质的人才比以往任何时候都更为关键，企业面临着各种复杂的挑战，包括市场的波动、经济全球化、劳动力老龄化，以及对派遣劳动力更大的依赖。

组织设计成为高管和HR首要关心问题

德勤《2016人力资本趋势——新型组织：因设计而不同》报告披露，“组织设计”已成为全球高管和人力资源部门的首要关心问题。企业领导者越来越注重让“组织设计”更加适应充满挑战的商业环境和竞争激烈的人才市场。

此外，企业文化和敬业度也是高管们关心的问题。报告指出，无论管理层喜欢与否，从某种角度上，社交网络工具和社交应用的普及，都让企业比以往更加透明。这种趋势使高管们越发意识到塑造企业文化的重要性，企业正在努力变得更加灵活、更加以客户为中心，组织架构也正在从传统的职能型转变为相互关联的灵活型。