黄扬嘉，王　梦，王　枫

(中南财经政法大学 工商管理学院，湖北 武汉　430073)

薪酬发放频率与消费支出：基于心理账户视角

黄扬嘉，王梦，王枫

(中南财经政法大学 工商管理学院，湖北 武汉430073)

摘要：近年来，国内政府不断推出拉动内需的相关政策，然而国民消费增长依旧乏力。与我国消费现状相比，以美国为首的西方发达国家，消费倾向较大。中国与西方发达国家国内消费之间的差异与之实行的多元化薪酬发放频率密切相关。基于心理账户视角，着眼于分析薪酬发放频率与消费支出之间的关系。调研结果表明，在我国利用薪酬制度改革刺激消费存在较大的难题，拉动内需仍需找寻新的机遇。

关键词：心理账户；薪酬发放频率；消费支出；拉动内需

一引言

近年来，我国推出了很多刺激内需的相关政策，但是我国消费需求长期不振的现状并未从根本上得到解决。2000年以来，消费占GDP的比重一直呈下降趋势。据《中国统计年鉴》得知，消费在GDP中的比重从2000年的62.3%下降到2011年的49.1%。很多学者针对这一局面进行研究，认为影响我国消费不振的重要原因之一是收入差距过大，我国收入差距与总体消费之间存在负相关关系。同时，很多学者从不同程度的收入差异出发，着手研究其与总体消费之间的关系。随着研究的深入，学者提出了影响消费的各个因素，包括国家层面的因素以及微观个体的因素。1980年萨勒系统地提出了心理账户理论，为研究影响消费的因素提供了新的理论支撑。……