■ 薛云龙 晋 晶



依靠军地深度融合 提升军人职业荣誉感

■ 薛云龙 晋 晶

增强军人职业荣誉感是一项复杂的政治工作，政策性强，敏感点多，工作量大，牵涉到军地很多方面。因此，必须凝聚军地共识，密切相互关系，加强协调协作，才能在重塑军人职业荣誉感方面取得新突破、实现新发展，确保新形势下部队战斗力的整体提升。

军人的职业荣誉感与军队的战斗力存在着高度的互动关系。人民军队承载着国家和民族的安全，而军人职业荣誉感的强弱直接制约和影响着部队“能打仗、打胜仗”的使命要求。随着我国社会主义市场经济飞速发展，多元化的利益主体并存，多元化的社会思潮涌动，多元化的价值观激荡碰撞，军人职业的荣誉光环不再耀眼，从战斗精神层次侵蚀着人民军队无坚不摧的强悍战斗力。习主席在全军政治工作会议上强调：“要注重发挥政策制度的调节作用，增强军事职业吸引力和军人使命感、荣誉感”。习主席的这一重要论断，充分体现了尊重官兵主体地位、厚植国防建设基础的战略考量。增强军人职业荣誉感是一项复杂的政治工作，政策性强，敏感点多，工作量大，牵涉到军地很多方面。因此，必须凝聚军地共识，密切相互关系，加强协调协作，才能在重塑军人职业荣誉感方面取得新突破、实现新发展，确保新形势下部队战斗力的整体提升。

一、注重角色定位提高军人思想认同

改革开放以来长期的和平发展环境，滋生了部分军人精神的懈怠，尤其是受市场经济不良思潮的影响，一些官兵的思想和价值观出现了偏差，对军人职业荣誉产生了怀疑，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。……