浅析高校图书管理人员综合素质的问题及措施
2016-05-10皇甫晓莉
卷宗 2016年3期
摘 要:随着现代化科学技术的不断提高和发展,对高校图书馆管理工作有了更高、更新的要求,但在当今的高校图书馆内图书管理人员中存在着一些弊端,阻碍和影响了高校图书馆管理工作的发展。本文从管理层面上提出一些问题及解决措施,使高校图书管理工作以更加高效、高质的为学校的教学、科研发展做出贡献。
关键词:图书管理;服务意识;现代化信息
1 前言
随着现代经济及科学技术的不断发展,高校图书馆已不仅仅局限于某些简单的功能,同时也承担着为教学和科研工作服务的双重任务,是培养人才和开展科学研究的重要保障条件之一。现代化、信息化、网络化图书馆是文献情报、知识信息的存储和发散中心,对于高校图书管理人员能否及时的、准确的掌握信息、传递信息、利用信息,从而提高工作效率对于整个高校的发展、建设起着至關重要的作用,所以以高标准的要求、培养具有高强能力与高素养的高校图书管理人员已迫在眉睫。
2 现代信息网络图书管理人员存在的问题
2.1 图书管理人员缺少服务意识
高校图书管理人员是高校图书馆管理工作中基层的工作人员,也是和教师、学生接触比较频繁的基础工作,其工作性质是服务性较强的工作,以满足师生的教学科研的需求为工作宗旨。需求,随着社会经济水平的不断提高,师生对管理人员的要求也越来越高,这就要求图书管理人员具有高度的服务意识及爱岗敬业、甘于奉献的精神,为教学、科研工作提供优质的服务。……
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