李昭娴

摘 要：随着当前经济水平和人文素质的不断提高，我国的各种社会制度开始趋于完善与健全，但是在这过程中，人事档案管理却出现了一些我们需要思考与探究的问题。只有深入探索与研究这些问题并且深化改革，才能保障社会的进步、经济的发展。我国现如今人事档案管理主要面临的问题有四个主要方面，笔者对此进行了深入的探索与剖析。旨在深化人事档案管理改革，寻求恰当的解决策略，推动人事档案管理体制的不断完善，进而健全社会制度，促进政治经济的平稳发展。

关键词：人事档案管理；改革；若干问题

社会在不断的进步与发展，人们对事物的认识也在发生变化，这不只是因为我们的生活环境发生了日新月异的变化，我们的思考方式和理念有了前所未有的突破，更重要的是我们的视野变得更加的开阔，接受的思想和概念更加多元化。然而对于我国的人事档案管理，虽然进行了一些调整和改革，这对档案管理部门以及企业，都将产生消极的影响。所以对此人事档案管理的问题，我们应加以重视，改革势在必行。

1 人事档案的所有权问题

对档案所有权的概念模糊认识，给改革造成的许多严重的后果，给人事档案管理改革加大了难度[1]。我国目前的档案所有权形式有以下三种，国家所有、集体所有和个人所有。解决这一问题，我们应做到：

首先，政策的制定部门应在制定之初对于人事档案的所有权给予明确的界定。……