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基于人才培养的后进生学习心理激励研究

2016-05-10高龙君宫海洋

成才之路 2016年11期
关键词:心理疏导尊重成才

高龙君++宫海洋

摘 要:后进生的成因来自多方面,其教育方法也不尽相同,应因人而异,对症下药。要坚持人文关怀、人性教育,调动积极因素,走进后进生的内心世界,培植跳动灵性,成就精彩人生,实现“玉有意琢之乃成其大器”。

关键词:成才;后进生;心理疏导;沟通;尊重;爱心

中图分类号:G444;G625.6 文献标志码:A 文章编号:1008-3561(2016)12-0008-01

后进生分为学困生、品差生、双差生,形成的原因很多,诸如个人、家庭、学校、社会等。后进生转变工作是学校和教师都在长期研究探讨的问题,通过对后进生的成因、性格特点、心理行为进行认真分析研究,找出了“症结”。因此,教师应坚持因材施教,进行心理疏导,梳理自信,鼓励上进,重点做到以下几点。

一、沟通——架起师生情感的桥梁

世界上最难走的路就是心与心之间的路,而沟通则是拉近心灵间距离、增进感情的桥梁。首先要主动与他们接触,态度亲切和蔼,使之感到老师的关心爱护,消除自卑恐惧心理。其次在交流中了解问题成因,找出“症结”,有的放矢地制定措施。第三用激励性语言与之相处,鼓励是一种交流,更寄托着教师的希望与信任。沟通是打开后进生心扉的钥匙,是“亲其师,信其道”的前提条件。

二、尊重——保护后进生的自尊心

苏霍姆林斯基说:“自尊心是青少年最敏感的角落,是学生前进的潜在力量,是前进的动力,是向上的源泉,它是高尚纯洁的意志品质。”后进生比其他学生有更强烈的自尊心,极易自卑,不经意的笑声都可能伤害他们脆弱的神经。因此,教师的尊重、理解、信任是后进生进步的最佳良药。教师一定要维护后进生的尊严,让他们抬起头走路。

如小Y同学性格内向,学习努力,自尊心很强,上进的同时也产生了忌妒心理。有一天,她把所有同学的日记全部撕掉了。当教师找她谈话时却矢口否认,因没有确凿的证据,这件事情就暂时搁置了,她也因此产生了侥幸心理。又过了几天,她乱涂学生练习册又被教师发现了,这次教师直言不讳地指出:撕毁日记是你干的,但老师没找你,理解你,因为你写字慢,看到其他同学完成快,心生忌妒才这样做。你放心,老师不会让你当众出丑。每个人都会犯错误,只要知错就改就是好学生,否则这样扭曲的心理将走向犯罪。在教师的耐心开导下,她流下了悔恨的泪水,更值得欣慰的是她居然在两周内把自己的日记全部补上了。尊重是学生心灵的洗涤剂,在荡涤学生心灵污垢的同时要给予真诚的理解和信任,消除恐惧心理,保护自尊心,尊重人格,让宽容在自责中醒悟,在醒悟中进步,在进步中成长。

三、爱心——树立后进生的自信心

在教育转化中,教师对后进生要晓之以理,动之以情,循循善诱。教师的教育对象是良莠不齐的,面对后进生,放弃就等于断送,就失去了一个培养人才的机会。因此,教师不能放弃任何一个学生,要用爱心、耐心和诚心去教育学生。

如小S同学品质较好,但学习不会掌握方法,接受能力慢。于是教师就耐心地引导鼓励:“老师相信你,你不是笨孩子,一定能学会,就是太紧张了。”教师边尝试辅导边寻求最易接受的学习方法,他终于顿开茅塞了。因此,教师要给后进生以爱心,使他们树立自信,以培养他们的意志品质。同时,教师要分层设立目标,让他们翘起脚尖能摘到苹果,进而感受成功的快乐。

四、赏识——激发后进生的上进心

心理学家詹姆斯说:“人性中最深切的东西就是被人赏识的渴望,来自他人的表扬和鼓励总能使被表扬者产生愉悦的情绪体验,利于心理健康的发展。”每个人都是优缺点并存的,后进生的身上也有闪光之处,教师要细心观察,及时捕捉,予以赏识,使之迸发上进的火花。

如学生小X的父亲去世后,母亲带他改嫁到了另一家,尽管继父对他很好,但他经常不辞而别去奶奶家。说谎、逃课也成了他的家常便饭。教师几次找他谈话,要正确对待亲情,诚实守信,他当时满口答应,过后仍然我行我素。于是,教师来到他奶奶家进行家访。当教师刚坐下时,他脚步轻缓,小心翼翼地端了一杯热水走过来,并说:“老师请喝水。”想不到他这么有礼貌,这样细心,想得多周到呀!教师忙站起来摸摸他的头说:“谢谢你,老师口不渴。”可他坚持着说:“您走这么远过来,挺冷的,喝口水热乎热乎。”教师没有拒绝,情不自禁地摸了摸他的头,赞叹道:“你真会招待人呀!老师就喜欢这样的孩子!”此时的小X脸上洋溢着活泼可爱,充满了愉悦。赞扬虽然不是包治百病的灵丹妙药,但往往对学生能产生深刻的影响。从这以后,小X发生了很大的变化,和以前判若两人,学习很认真,进步也很快。更惊奇的是,一天晚上,他帮妈妈种菜,下雨把衣服都淋湿了,妈妈叫他换衣服睡觉,他说等我写完日记的。第二天,他拿着日记给我,我很惊喜,因为昨天是“六一”,并没有布置作业,可他却完成了,这就是赏识的力量。对于后进生,过多的批评是无济于事的,苦口婆心的说教也很难打开他封闭的心扉。然而,只要有一次机会发现后进生的长处并给予赏识,就可能会使他变成一个全新的人。

五、结束语

总之,后进生学习的心理激励是一项长期而复杂的任务。滴水穿石,不是力量大,而是坚持不懈。教师只要持之以恒,教书育人,用沟通交融情感,用尊重开启心智,用爱心赢得信任,用赏识扩大光环,就一定会收获惊喜。

参考文献:

[1]秦丽娟.后进生转化的探索与实践[J].成才之路,2015(07).

[2]高丽萍.针对性地做好后进生的转化工作[J].锡林郭勒职业学院学报,2007(01).

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