摘 要：在现代医院管理当中，居于核心地位的即为人事档案管理，并且为医院的兴旺奠定基础。所以，在本文研究中，基于人事档案管理的职能，总结出相应的方案以保证医院人事档案管理工作良好有序开展。

关键词：医院；人事档案；管理

由于加快改革医疗卫生机构，社会不断发展，人事档案工作必须符合更高的要求，为了促进医院良好开展人事档案管理工作，必须建立一支强有力的专业技术人才队伍，并且积极培养优秀的干部人员，以为医院内部管理体制改革奠定基础，现如今医院在该方面必须积极开展研究。

1 医院人事档案管理的重要作用

医院在管理人力资源过程中，记录的最原始的医院医务人员以及相关工作人员的所有履历和道德品质等都属于人事档案管理。原始记录主要表现为文字材料，其中涉及本人的学历、工作经历、专业水平、工作业绩和德行表现等等。由于社会不断发展，人事档案管理在现代医院管理中开始积极建设数字化信息系统，并且朝着科学化和规范化的方向发展。现代医院管理中的一个核心即为人事档案管理，并且专门对医院人力资源进行管理，并且记录在医院期间，所有医务工作者开展医疗、教学、科研和工作、学习、生活的具体情况，并且将选聘专业医务人员及其工作者的原始资料和历史数据。不仅如此，该项管理还包括其他的内容，主要是在档案的基础上对职称进行评定，办理社会保险和退休手续，继续开展医学深造等。……