池万兴

(西藏民族大学 文学院，陕西 咸阳 712000)



《管子》与孔子人才思想之比较

池万兴

(西藏民族大学 文学院，陕西 咸阳 712000)

摘要：管仲和孔子都是春秋时期的思想家。他们都十分重视人才的作用，都有丰富的人才思想与论述。但作为政治家和思想家的管仲与作为教育家和思想家的孔子，他们的人才思想也有许多区别。作为管仲思想记录与发挥的《管子》的人才思想是管仲治国实践的有机组成部分；而孔子的人才思想只不过是他以仁义治国、实现其改良社会政治的一个保障而已。

关键词：管仲；《管子》；孔子；人才思想

春秋时期不仅是中国历史的大变革时代，也是我国在用人制度上由西周的“世官制”向选贤任能制的转折时期。一方面随着周王室的日益衰落和对诸侯失去控制能力，诸侯之间的争霸称雄愈演愈烈。现实的需要使霸主们深刻地感受到必须突破传统的宗法血缘关系，打破世官制，从社会中下层人才中广泛地选拔贤才；另一方面随着文化知识的下移，“士”这一阶层空前活跃。他们走南闯北游说人主，著书立说，宣扬自己的主张；针对社会现实纷纷提出自己解决社会纷乱的谋略。于是“士”阶层开始受到诸侯们的高度重视和尊重。这样招贤、尊贤、用贤遂成为一种现实需要和社会风气。

管仲和孔子都生活于春秋时代，他们都是春秋时期伟大的政治家、思想家和教育家，都对中国历史与文化产生过巨大而深远的影响。他们在各自的政治实践与教育实践过程中针对当时的社会现实提出了自己的人才主张。……