朱陶，张树山，兰亚佳，李健

( 1.川北医学院预防医学系，四川南充　637000; 2.川北医学院附属医院神经内科，四川南充　637000; 3，四川大学华西公共卫生学院劳动卫生教研室，四川成都　610041)



三甲医院医务人员职业生命质量及影响因素分析

朱陶1，张树山2，兰亚佳3，李健1

( 1.川北医学院预防医学系，四川南充637000; 2.川北医学院附属医院神经内科，四川南充637000; 3，四川大学华西公共卫生学院劳动卫生教研室，四川成都610041)

【摘要】目的:了解三甲医院医务人员职业生命质量的现况并探讨其影响因素。方法:随机整群抽取南充市三甲医院医务人员，采用职业生命质量量表( QWL 7-32)评价其职业生命质量。结果: 1)研究组职业满意度、职业自豪感、职业胜任感及主动性维度得分均低于中小学教师组，差异具有统计学意义( P＜0. 01) ; ( 2)研究组QWL得分较低者73人( 32. 2%) ;仅12 人( 5. 3%) QWL得分较高; ( 3)单因素分析结果表明:年龄、性别、婚姻状况、学历、职业、职称及工作中5种影响因素对QWL均有影响( P＜0. 05) ; ( 4)多元线性回归分析显示，研究组职业生命质量的主要影响因素有工作适宜性、工作回报、工作协作、职称及工作岗位等( P＜0. 05)结论:三甲医院医务人员的职业生命质量偏低，其影响因素较多，尤其是工作中各种职业因素的影响更为突出，应提倡改善工作相关职业因素来提高人群的职业生命质量。

【关键词】医务人员;职业生命质量;影响因素; QWL7-32

网络出版时间: 2016-3-4 10∶16网络出版地址: http: / /www.cnki.net/kcms/detail/51.1254.R.20160304.1016.062.html

职业生命质量( Quality of Working Life，QWL)用于多维评价劳动者的职业健康，与职业紧张、职业倦怠及职业承诺等密切相关，是二十世纪七十年代出现的新命题［1－2］。……