韶关围绕总体目标推动社工专业人才队伍建设

2016-05-02韶关市民政局

大社会 2016年9期

韶关市社会工作专业人才队伍建设紧紧围绕造就一支数量充足、结构合理、素质优良、具有活力的社会工作专业人才队伍的总体目标，在民政事业单位岗位设置、组织动员参加全国社会工作职业水平考试和开展政府购买社会工作服务试点等方面做了大量富有成效的工作并取得了较好的工作成绩。

积极制定相关政策措施，大力推进社会工作人才队伍建设

2011年8月，中共韶关市委十届十次会议审议通过了《中共韶关市委、韶关市人民政府关于加强社会建设的实施意见》，韶关专业社会工作正式启动。2012年8月，韶关市委办公室、韶关市政府办公室根据《意见》正式出台了《关于加强社会工作人才队伍建设的实施办法》，提出了整体推进韶关社会工作人才队伍专业化、职业化、科学化、社会化建设的总体目标，对社会工作人才队伍建设的13项重点工作进行了分解，明确每项目标任务具体的牵头单位和负责部门。政策体系的逐步完善，有力推动了韶关社会工作专业人才队伍建设朝制度化、规范化方向发展。目前，全市共有社工机构12家，其中，注册登记专业社工机构8家，民政直属单位社工机构4家，社工机构从业人员基本都持有社会工作者职业水平证书。