冯珺丽

企业的养老金会计制度的实施，标志着我国企业养老金计发程序的不断完善。随着我国老龄化问题的加剧，企业养老金计发手段的规范和优化具有巨大的现实价值，对于维护社会的稳定和发展具有重要意义。

我国的养老保险体系由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险组成。养老金制度顺利改革发展离不开完善的会计制度的支撑，但是当前我国养老金会计体系与养老保险体系的不协调日趋严重，养老金会计问题愈加凸显，给我国社会养老金制度的发展产生不利影响。对企业养老金会计问题的思考探究，有利于指导企业养老金会计实务的实施，对企业养老金会计准则的构建具有重要意义。同时，企业养老金会计问题的规范也有助于推进养老金制度的稳步改革和养老金计划的顺利推行。

一、我国企业养老金会计中存在的问题

我国养老金会计制度发展历程较短，尚处在探索阶段，国内学者对企业养老金会计问题的研究不够深入，缺乏系统认识，企业养老金的会计准则制定和核算仍存在着一定的问题，需要我们准确认识。

（一）企业养老金会计准则规范不够完善

我国于2006年颁布、2007年实施了新的企业会计准则，对职工享受的服务和相关支出项目在《企业会计准则第9号——职工薪酬》当中作出了相应的规范，推动了我国企业会计制度与国际会计准则的接轨。但是现行的企业养老金会计准则仅对企业养老金的会计核算作出了进一步规范，而对养老金的会计处理的具体细则并没有作出规定，造成了在具体的会计实务中对养老金会计的处理比较杂乱。……