杨海莹　王平勋　杨帆　王尚宏

[关 键 词] 党建工作；新媒体；网络监管体系

[中图分类号] G718.5 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2016）03-0041-01

新时期高职院校党建工作在新媒体带来机遇的同时还面临许多新问题，因而利用新媒体开展高职院校党建工作，推动党建工作的进一步发展，促进高职院校教育改革和发展，具有十分重要的现实意义。

一、高职院校党建工作的现状

信息时代的到来，高职院校的改革深入，办学理念是以服务为宗旨，以就业为导向，其培养目标是高技能专门人才，人才培养模式注重工学结合，学院和企业、社会的联系更加密切，高职院校呈现出了社会化、信息化、多元化等特殊性。

（一）高职院校党建工作边缘化

高职院校党建组织机构基本按高校设置要求，但在工作职能上还未形成完整的党建工作体制，由此产生党建工作边缘化。党建工作要专人负责，许多高职院校党建工作由辅导员兼做，但辅导员日常工作繁重，投入党建工作的精力和时间有限，必然影响党建工作的力度和效果，所以党建专业队伍建设是十分必要的。

（二）高职院校党建工作死板，流于形式

高职院校党建工作机制带有明显的套式，流于形式，主要是理论学习，缺乏吸引力。由于高职院校党支部经费有限，教师党员还要承担各类教学科研任务，学生党员也有繁重的课业学习任务，致使民主生活会议和党支部活动开展大都不够深入丰富，没有取得预期的效果。

（三）学生党建工作存在的问题