浅谈机关工会干部“权威性”的获取
2016-04-28吕木林
经营者 2016年1期
一、提升机关工会干部综合素质
首先,加强培训,全面提高机关工会干部工作能力。为了全面提高机关工会干部的工作能力,首先是丰富机关工会干部自身政治理论知识,可以采取党校培训、团体学习和个人自学等方法,有组织地把大家召集在一起进行马列主义、毛泽东思想、三个代表、邓小平理论的学习,做好理论知识与实际的有机整合,全面提高机关工会干部运用党建知识分析问题和解决问题的能力。此外,定期举办机关工会干部培训班,加强中级及以上人事干部对党建理论知识的学习,提高他们的组织能力和领导能力。
其次,鼓励进修深造,提高机关工会干部素养。企业在众多机关工会干部中进行择优选取,选出一些具有发展前景的机关工会干部到高级党校或者其他相关院校接受进一步的岗位培训和教育,很多时候机关工会干部都奔波在工作与学习之间,形成工作与学习之间的矛盾,企业要从人才培养入手,帮助他们解决工学矛盾,做好安排,让他们做到工作学习两不误,安心进修深造。同时,企业也要积极鼓励机关工会干部参加自我提升考试,如函授托福、成人考试等,并给予适当的经济支持,促使机关工会干部各方面素养不断得到提升。
二、完善机关工会工作的内容
(一)给予机关员工以更多关注
做好机关员工工作对于提高机关员工素质,调动机关员工的主动性、积极性和创造性方面均有具有十分重要的作用,为机关工会干部“权威性”的获取创造良好的环境具有重要的理论意义和现实意义。……
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