张文

摘 要：据社会调查分析发现，高职院校大学生的就业率持续走低。本文结合当前高职院校大学生的就业现状，通过了解毕业生择业效能感在职业中的影响以及择业效能感与时间管理能力之间的关系，对高职院校大学生职业决策效能感进行研究，以期帮助高职院校的大学生更好地就业。

关键词：大学生；择业效能感；时间管理能力

中图分类号：B844.2；G647.3 文献标识码：A 收稿日期：2015-12-09

随着高职院校大学生数量的逐年增加，高职院校大学生的择业效能感与时间管理能力关系的研究逐渐受到各方关注。择业效能感是指择业者在进行职业判定的过程中，对自身能否顺利完成各项任务所具备能力的自我评估。时间管理能力则是个人对待如何合理分配时间的一种态度。本文通过对高职院校大学生择业效能感与时间管理能力关系的研究，为广大毕业生就业与心理辅导工作的开展提供相关的参考依据。

1.高职院校大学生的就业现状

（1）供大于求。毕业生与再择业者的增加，使得竞争压力越来越大，作为需求一方的企事业单位存在着严重岗位不足的现象。

（3）就业领域狭窄。现如今的高职院校毕业生在选择专业时往往会倾向于经济、金融、互联网等相对好就业的专业，这也使得毕业生中普遍存在专业集中分布，热门专业的毕业生找工作困难，而其他急需专业的用人企业又存在招不到员工的现象。

（3）期望与现实的差距。当今高职院校大学生普遍存在追求高收入的现状。……