高丽玲

中图分类号：C924.21 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-02

摘 要 党的十八大提出“坚持计划生育的基本国策，提高出生人口素质，逐步完善政策，促进人口长期均衡发展”，对人口计生工作作出新部署和新要求，丰富了人口工作内涵。计划生育重在管理人，在管理过程中以人为出发点和中心，围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性，以实现人与社会共同发展，这也就是“以人为本”的管理。

笔者认为，在企业“以人为本”的管理中需要做好服务，必须着眼于维护职工群众的根本利益，加大计生队伍培训，找准服务对象，拓宽服务领域，创新服务理念和方式，为进一步营造企业改革发展良好环境发挥作用。

关键词 国有煤矿企业 计生工作 切入点

一、以人为本，加大计生队伍培训。对计生队伍的培训，是增强各级计生干部素质，提高新形势下人口计生工作的责任感和使命感，切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来，引导职工群众负责任、有计划地按政策生育，把这件利长远、惠民生的好事办好，维护良好的生育秩序。针对煤矿企业来说，由于工作环境恶劣、条件差，井下人员的流动性较强，所以对计生工作人员的要求也较高，得掌握职工的婚育情况，动态管理职工的计划生育要求，这就得加大对计生人员的培训。使他们熟练掌握计生各项政策法规、优惠待遇、奖惩办法等，更好地为职工服务。首先，通过业务培训与综合培训相结合，举办多层次、多渠道、多形式的计生系统人员培训班。……