许振庆

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-01

摘 要 山东能源新矿集团各级党组织立足服务企业发展、服务党员、服务职工群众，全面加强服务型党组织建设，从强化思想保障、组织保障、人才保障等“三个保障”入手，把党的政治优势转化为了企业的核心竞争力，助推企业实现了危中求机、负重奋进和产业升级、企业转型，推动了企业科学发展。

关键词 企业发展 思想 组织 人才

一、强化思想保障，引领企业科学发展

思想是行动的先导。新矿集团党委一直坚持“工作学习化、学习工作化”的学习理念，督促落实党委理论中心组学习制度，通过邀请知名专家教授、权威人士来企业就中央精神等内容进行高端前沿讲座，以及日常化的班前政治学习、形势任务教育、集中性学习培训等形式，把干部队伍建设成了贯彻落实科学发展观的骨干力量，在职工群众中最大限度凝聚了发展共识，全面提升了用科学理论引导发展的能力和水平，解决了发展中遇到的一系列问题。

脱困先脱思想“困”，盈利先盈思想“利”。面对煤炭行业急转直下的严峻形势，新矿集团各级党组织围绕“适应新常态、迎接新挑战、创建新业绩、实现新发展”主题，开展了思想领域教育实践活动。着重解决了如何正确认识经济新常态、如何理性面对新常态带来的挑战和机遇、如何在新常态中彰显新作为、如何在新常态下实现新发展等四个方面的问题，集团公司上下形成了“四破四立”的共识：破除了畏难发愁、守成不前的保守思想，树立了“敢于担当、勇于尝试、奋发有为”的新观念；……