金勇成

中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-02

摘 要 安全教育培训是企业安全基础工作的重要组成部分，本文重点对企业安全教育培训现状及存在的问题进行了分析，并就如何解决这些问进行了探讨，希望能给大家带来一点儿启发，真正提高企业安全教育培训执行力，把企业的安全教育培训工作推上一个新水平。

关键词 安全 教育培训 执行力

众所周知，对职工进行安全教育是国家法律法规的要求、是企业生存发展的需要、是职工自我保护的需要。安全教育培训的目的是使职工了解安全生产法律、法规，明确职工在安全生产中的权力、义务，牢固树立安全生产意识，掌握安全生产方面的技术知识，熟练掌握安全生产技能，为保障个人安全、他人安全、企业安全奠定基础。安全教育培训效果的好坏，直接影响企业的安全生产、经济效益与和谐稳定，如何做好安全培训工作也就成为安全管理的一个重要课题。

一、安全教育培训现状、存在问题剖析

职工安全教育培训是企业安全管理的一项重要的基础工作，多数企业都有相应的安全教育培训制度，对企业的安全教育培训工作做出了明确要求，但这项制度是否得到严格执行、执行后的效果如何恐怕就不容乐观了。规章制度没有得到严格执行，教育培训存在走过场现象。为了培训而培训，培训课时不够，教学内容不足，授课方式呆板，导致培训效果不佳。造成这种情况的原因主要有以下几点：